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历年家电维修杂志-家电维修杂志订阅

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简介:惠而浦—展示你职业生涯的精彩舞台!

惠而浦公司创立于1911年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,是目前世界上最大的大型家用电器制造商及营销商之一,亦是美国《财富》杂志全球 500 强企业。其白色家电产品已连续11年保持全球市场占有率领先,年销售额达180多亿美元。

我们全球雇员超过7万名,拥有70多个生产基地和研发中心,分布于美国,加拿大,德国,法国,意大利、中国、巴西、印度等13个国家。百年来,惠而浦集团始终致力于为全球消费者提供品质卓越的家电产品,其产品涉及洗衣机/干衣机、微波炉、冰箱、空调、灶具抽油烟机、洗碗机、油热汀及家庭厨房垃圾处理机等9大系列。

惠而浦在中国

早在1994年,惠而浦家电集团便确立了其在中国市场的长期发展战略,并先后在北京、上海、顺德等地建立了基于全球平台的现代化生产基地和国际级研发中心,在全国各主要城市设立了办事机构及维修服务中心。

广东惠而浦家电制品有限公司

GuangDong Whirlpool Electrical Appliances Co.Ltd

广东惠而浦为美国惠而浦全资子公司,力作全球最富成效、最具创新、最高品质的微波炉制造商。公司位于广东省佛山市顺德区北滘镇,占地面积63,000平方米,工作、生活设施完善,环境优美,拥有员工2,300多人。公司拥有一流的技术队伍和先进的生产设备,拥有多项世界专利,产品95%销往世界各地。公司提供丰富而完整的福利项目,各种专业技能培训以及个人良好的发展空间。

我们的价值观

互相尊重、诚实正直、多元化与包容性、团队合作、必胜信念

工作时间:5天8小时(个别员工会根据工作需要调整工作时间)

学习与发展

惠而浦公司尊重人才、重视人才,人才策略是我们战略的重要组成部分。

通过完善的培训体系、多样化的培训课程,帮助员工提高职业竞争力。

我们不仅能提供多种通用技能培训,也结合工作需要提供多种专业课程,并为管理人员设立专门的领导力课程,同时开放“惠而浦大学”在线学台,让员工学习到全球领先的知识。

福利待遇

公司能

1、提供具有市场竞争力的薪酬方案,我们会对照你的资历以及在面试时获取的认知,确定你的薪金。

2、按照中国政府规定的福利制度为雇员缴纳社会保险和住房公积金

3、提供补充商业保险, 让你更安心工作

4、可为有需要职员提供宿舍(单人间或者多人间)

5、其他福利:如膳食津贴、班车等

社会认可

惠而浦公司历年来在各个领域获得社会各界的多项认可,部分奖项如下:

1.获21世纪年度杰出家电设计大奖(Appliance Design 杂志)

2.最佳人力资源典范企业(2010 & 2011年)

3.开始职业生涯之路最佳企业(《商业周刊》50强)

4.被评为全球最关注领导才能发展的公司(2009年)

5.荣膺 “全球最受赞赏公司” (《财富》杂志)

6.被评为“世界最具业务经营道德规范的公司” (Ethisphere协会)

7.全国模范劳动关系和谐企业 (国家劳动和社会保障部)

期待你的加入!

法定代表人:罗冠英

成立日期:1988-01-14

注册资本:29065万元人民币

所属地区:广东省

统一社会信用代码:91440606617655699P

经营状态:在营(开业)企业

所属行业:制造业

公司类型:有限责任公司(外商投资企业法人独资)

英文名:Guangdong Whirlpool Electrical Appliances Co., Ltd.

人员规模:1000-4999人

企业地址:佛山市顺德区北滘镇工业大道2号

经营范围:研究开发生产微波炉和微波制品、多士炉、暖气机、电咖啡壶、电茶壶、多用途煮食炉、喷射烤炉、超声波制湿机、电炉、电熨斗、灯饰、热水器、电饭锅、滤水器、空调机、电磁炉、抽油烟机、各式家用电器零部件、五金模具、塑料模具及其零配件(不含废旧塑料),自营产品及相关技术的进出口业务。(不含《外商投资产业指导目录》限制类、禁止类项目)〓(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

弘扬工匠精神征文

但是实际上高中毕业不读书能够做的事情太少了,当然因为每个不准备读书的学生肯定都有属于自己的无奈,所以也不强迫大家一定要读大学,不过如果高中毕业不读书同时没学历没手艺想要在社会立足,能做的工作有限。

不过今天还是给大家分享一些男生女生学历不高都可以做的工作,目前来说,如果自己脑子灵活,愿意吃苦的话,找工作还是没问题的,只不过如果要想到以后的话,就需要自己多思考,或者以后考个成人大学。

男生适合的职位:

1、快递员/外卖员——其实当快递员不需要多大的技术,本身就是赚的一个跑腿的钱,纯粹是很辛苦的工作。都是案件计费的,一天送多少就能够赚多少,正因为如此只要勤奋收入都还是可以,就是真的风里来雨里去的。

2、数控工——这个工作的收入很高,但是这个职业对于很多人来说都吃不下这个苦,因为毕竟还是太辛苦了。基本上了解的都晓得,赚得纯粹就是辛苦费了,不过几乎都是沿海城市更好就业。

3、厨师——学厨需要天赋,但是如果只想要学了之后找个工作就容易的多了。不过当厨师也不是一个轻松的活,毕竟到点吃饭的时候,真的有可能忙的手都抬不起来。但是有天赋的,未来的发展还是很好。

4、汽修——汽修可以说是非常好的一个职业了,只要掌握相关的技能,去哪里都不愁吃饭问题。而且本身现在能够掌握这种技术的人就很少,所以能够学会的人才是每个店里面最重要的存在。

5、美发——理发师多数都是男生来做,而且不一定非要去专门的学,找个理发店当学徒,前期估计也没有什么收入,但是关键还是学技术,学好了之后自己开个理发店啥的,收入还是比较高的。

原料质检员的个人工作总结

弘扬工匠精神征文8篇

 在平时的学习、工作或生活中,大家或多或少都会接触过征文吧,写征文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。那么,怎么去写征文呢?以下是我收集整理的弘扬工匠精神征文,希望对大家有所帮助。

弘扬工匠精神征文1

 品牌是“工匠精神”的目的。企业提升产品质量,开展技术创新,营造企业文化最终的目的就是打造好企业品牌。

 就现代商业世界来说,企业的品牌,可以作为企业最重要的形象,品牌代表着企业的商品或服务。一个强大的品牌形象,是一个功能强大的资产,一个公认的、值得信赖的品牌身份。20xx年最新的统计数据显示,在全球各大企业中,苹果品牌价值最高,达到了1459亿美元,谷歌以942亿美元排在第二位,三星以832亿美元位居第三。

 xx曾获得国家产品质量金奖、中国工业大奖表彰奖等殊荣,被评为“中国名牌”。企业在国内驱动领域,历来是技术的先导者、市场的开拓者、产业的引领者,树立了良好的品牌形象。但我们也不能否认,xx和西门子、三菱、日立等世界知名企业的品牌还是存在很大的差距,这些差距,体现在我们的产品质量,售后服务、员工职业化程度、企业文化等等多个方面。

 集团“十三五规划”描绘的愿景是“xx”。公司未来将继续坚持技术创新、管理创新、文化创新,提升企业自主研发能力和商贸营销能力,拥有关键核心技术和自主知识产权,加快企业转型升级,以提升服务质量增加产品附加值,优化供应链设计,改善资本结构,提升抗风险能力,树立“xx”全球性品牌,在国际竞争中体现中国制造的高端品质!而完成这些目标我们还有更多地困难要去克服,我们要解决产销之间的矛盾,要建立起可控的优秀供应商体系,要有引领市场的新产品,要有更加强大的干部员工队伍,要建立更加合理可控的内部体系这都需要公司上下以“工匠精神”为引领,齐心协力共拼搏,众志成城谋发展。

弘扬工匠精神征文2

 王金山是20xx高级数控春季班的学生,刚读完14中级电子商务的他决定挑战自己,选择了数控车床加工这一专业。“国家正需要这种技能型人才,学好一门技术有益于自身发展,也有利于将来找到满意的工作,解决就业问题。”王金山说道,目前他正在进行理论知识的学习,下半学期将会进入实操阶段。对于王金山而言,“刻苦钻研、专心致志、人心合一”便是他所理解的“工匠精神”。谈及日后的目标,他希望自己能将“工匠精神”贯穿于往后的学习与实践中,成为一名崇德尚技的现代“工匠”。

 数控铣床、加工中心、电火花线切割、汽车电气维修、家电维修在梅州市高技能公共实训基地中,各专业工种的实训室内热闹非凡。在数控铣床实训室,37名高级班学生有的双眼紧紧盯着计算机屏幕,有的在操作台上忙碌着,操作起来颇为从容,一件件复杂的零件在他们手中诞生。“实操课是培养学生实际动手能力的必要一环,按这些学生的水平来说,把他们带到工厂就可直接上手。”市技师学院数控专业的老师陈彩英说,与普通院校相比,职业院校学生最大的优势就在于“实用”。

 “在人们的印象中,光鲜靓丽的工作是为大学生们准备的,职校毕业生就是上流水线、干服务活的工人,其实不然。”市技师学院院长黄柳梅表示,“工匠精神”的崛起让“部分中职生月薪超本科生”已成为平常事。

 甘肃秦陇技工学校是全国重点技工学校,为您提供:轨道交通运输专业(机车车辆)(铁道运营类)(轨道保障类),汽车维修专业,汽车美容专业,计算机应用专业,学前教育专业,烹饪与酒店管理专业,数控专业,机电一体化专业,装载机、挖掘机专业。

 回首当年自己从学校的“优秀学生”向社会“合格技工”的蜕变史,陈潇菁坦言这一路并不容易。毕业后的他虽然顺利找到了专业对口的技术工作,但起初因担心自己无法按工厂的要求做出符合质量标准的产品,常常会自乱阵脚。“凭着在校时打下的扎实理论知识和收获的实操经验,我很快就适应了这份工作并上手,后来还被工厂评为‘生产标兵’。”陈潇菁自豪地说道。

 陈潇菁只是我市一大批“优秀技工”中的一员。作为我市技能人才培训的主阵地,市技师学院又是如何培育学生的“工匠精神”呢?院长黄柳梅介绍,学校不仅设计出了一套中职生职业素养提升行动架构,还不断深化教学改革,加强师资队伍建设,为学生的就业成才奠定了坚实的基础。“学校历年来的就业率保持在99%以上,在历届市级技能竞赛中各专业基本囊括前三名。”黄柳梅说,多年来,学校把组织、参加技能竞赛作为提升教学质量的有力手段和“工匠精神”的分享舞台,不仅将校内技能竞赛活动常规化,还将竞赛工作所取得的先进理念、训练方法等转化到教学工作中。为进一步弘扬“工匠精神”,学校今年还以《工匠精神读本》《古今中外工匠精神故事汇》等教材和教辅读物为载体,将《工匠精神》课程纳入到德育课程中,强化“技能+品德”教育。

 20xx年毕业于市技师学院的陈潇菁今年29岁,还未到而立之年的他就已在深圳一家汽车电子公司担任市场销售总监、公司副总经理。在市技师学院就读时,陈潇菁选择了数控专业,“勤奋好学”是老师和同学们对他的一贯印象。除了课堂上认真听取老师指导,课后他还加倍努力钻研所学专业,不断提高自身专业实操能力。在三年的学习生

 涯中,他不仅荣获了学校奖学金和“三好学生”称号,还成为学校优秀毕业生代表,载誉而归。

弘扬工匠精神征文3

 “技工院校学生就业和发展不可缺失工匠精神!”

 “在平凡普通的工作中干出彩,干到极致,无可挑剔,这就是工匠精神!”

 “塑造工匠精神,贵在能坚持;塑造工匠精神,贵在能吃苦。塑造工匠精神,要有团队意识。”

 ……

 9月1日上午10:30,铿锵有力、慷慨激昂的声音在学术报告厅回荡,600多名16级新生和200多名教职员工津津有味、聚精会神地听着。这是湖北三峡技师学院2016年秋季学期开学第一课,主讲人是学院院长、党委书记侯江。

 根据省人力资源和社会保障厅办公室《关于在全省技工院校开展新学期开学第一课活动的通知》(鄂人社办函[2016]109号)要求,通过在全省技工院校开展开学第一课活动,弘扬工匠精神,帮助学生正确认识、感悟工匠精神,培养学生践行工匠精神的积极情感和自觉意识,引导学生了解身边的能工巧匠,立志成为对国家、社会有所贡献的当代工匠。侯江院长为全院师生上了新学期的第一课,主题是“弘扬工匠精神,成就出彩人生”。

 侯院长用详实的数据、真实的事例和朴实的语言告诉同学们,什么是工匠精神?培育工匠精神,从哪里做起?最后,他对同学和老师提出了几点希望和要求,他希望同学们相信自己的选择,树立学习信心,给自己一个新的奋斗平台,用执著磨练心智、提升技能,用匠心构筑精彩的人生梦想。要求老师们履职尽责,德技双修,不断地充实自己、提升自己,把对事业、对学生的爱心与责任落实到每一件事、每一句话、每一个行动中,让广大学生在我们的爱心与关注下健康成长,把每一名学生都培养成为优秀技工。

 “一出戏,要演好序幕;一部乐章,要凑好序曲。”侯院长新学期第一课中所传递的价值观和理念,将对师生未来的发展产生积极而深远的影响。

弘扬工匠精神征文4

 “工匠精神”,百度百科中解释:是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却长久造福于世。说白了,“工匠精神”其实就是一种一丝不苟的责任,一种爱岗敬业的态度,一种精益求精的执着,“工匠精神”也是一种“傻子”精神,一种“不达目的绝不罢休”的坚韧。

 当下,“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进,我们要补上“工匠精神”这一课,让它为中国腾飞,做出积极担当。

 从容独立、踏实务实。“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告诉我们,无论是企业发展、人的发展,太强调“快”和“立竿见影”,注定会留下粗糙、浮躁的印记。无法让人永久记住。因此,需要在踏踏实实方面下功夫:不贪多求快,不好高骛远,不眼花缭乱,不惜力,不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔,不轻言放弃,用一步一个脚印的精神,艰苦磨练,产品和技能才能不断攀越,走向精致。比如“大国工匠”胡双钱,在自己的行业干了35年,“在车间里,他从不挑活,什么活都干,通过完成各种各样的急件、难件,他的技术能力也在慢慢积累和提高”。

 摒弃浮躁、宁静致远。也就是所谓的职业心境的从容淡泊:外边的世界很热闹,自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑很多,自己却坚守“初心”,一切“走心”,像田野一样安静,像诗歌一样平和。“静能生慧”,“静能生乐”,所以,工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中,拥有不知疲倦的技术性快乐。让技术发展,离浅入深,不断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生,是给导弹铸造衣服的人,在现实生活中,却“很无趣,甚至连个爱好都没有,有时甚至连表达都成问题”。“39年,他只做了一件事——读懂砂子,铸好导弹”。他将“木讷”当做淡定,将“无趣”当做安静,浮躁少了,当然就能造就技术的辉煌。

 “工匠精神”本来只是一个行业、一家企业、一种职业应该树立的标杆、应该遵循的准则,可如今,一个国家全民呼吁“工匠精神”,可见,这种精神已经匮乏到了何种程度!当今一些企业与个人心浮气躁,追求“短平快”带来的即时利益,而忽略产品的品质灵魂。事实上,不仅企业发扬了“工匠精神”才能成为行业的领头军,全社会都需要“工匠精神”。愿我们人人都热爱自己的本职工作,让这种热爱胜过对金钱的喜爱,把自己所做的事做好做细做精,让“工匠精神”撑起“中国制造”的脊梁。

弘扬工匠精神征文5

 “工匠精神”,这个带着古早味的词语,被写入了政府的工作报告。

 中国历史上,工匠延绵不绝。技艺精湛的鲁班,“游刃有余”的庖丁,一直都是工匠的代表。往近了说,央视纪录片《大国工匠》里,也介绍了不少拥有顶尖技艺的一线技术工人。最近的热门纪录片《我在故宫修文物》,那些从事珍贵古漆器、镶嵌、织绣、木器、青铜、瓷器、书画修复的技术人员,也都有手艺人的特质——耐心,缓慢,坚持,少量。

 中国有悠久的手工业传统,工匠不曾消失,但工匠精神却成为当今中国社会最稀缺和最呼唤的东西。

 中国人对工匠精神的追求,从来没有像今天这么强烈过。中国游客去日本爆买,目光早已从电饭锅马桶盖等流水线产品,转向了手艺人一刀一锤一丝一线打造出的手工业品。有次的厨刀,南部铁器的急须(茶壶),甚至一把剪刀,一个便当盒也要从日本带回来。

 为什么日本没有丢失工匠精神?日本民艺学家柳宗悦说:“我认为工艺之美,最终还是秩序之美。如果没有正常的社会环境,也就不会有工艺之美的存在。美的兴衰与社会之兴衰在历史上是同步的,对工艺的救助就是对社会的救助……丑陋的工艺是丑陋社会的反映。”

弘扬工匠精神征文6

 动画是艺术,但首先是一门手艺,当下的动画专业高等教育以培养艺术家的态度教育学生,却忽视了培养学生老老实实打铁的能力与耐心,轻视了专业人才的“工匠精神”

 从某种角度讲,近年来动画专业高等教育对动画产业的贡献并不如想象中大。动画专业的大学毕业生眼高手低,缺乏团队合作精神,很难融入业界,已成为普遍存在的问题。造成这一现象的原因很复杂,人才专业性的不足是关键。而这里的“专业”二字,包括两层含义——专业的.手艺与专业的心态。

 国内的动画专业学生如果毕业两年后还在加中间画(动画中一个动作是由很多画组成的,这些画中的第一张和最后一张被称为“原画”,其余中间的部分称为“中间画”)就会被人看不起,因为他们的“人生规划”是毕业一年后就做原画师,两年后当导演,三年后做制片人,四年后就开公司,并且公司规模要超过迪斯尼。而在“动画强国”日本,一名优秀的中间画师的待遇丝毫不比导演差,60岁还在加中间画的大有人在,这样的人才在中国却会被视为“不思进取”。

 这一畸形现象背后有深刻的社会原因——我们的文化传统中对“工匠精神”重视不够。孩子们从小就被教育要做科学家、艺术家,而很少有家长会希望自己的孩子成为木匠。同理,在动画公司,导演的地位与收入远远高于中间画师,这也难怪学生们削尖脑袋都要做导演。动画是艺术,但首先是一门手艺。我们的大学是以培养艺术家的态度教育学生,却忽视了培养学生老老实实打铁的能力与耐心, 老师们往往在第一堂课就灌输给学生“伟大的观念”,而手艺却得靠学生自己摸索,于是就出现了毕业生眼高手低,什么都学了却没有一门精通,不能满足行业需求的尴尬现状。

 缺失了专业手艺的动画专业毕业生们以为,只要有创意就所向无敌,寄望于“四两拨千斤”的成功。对此,动画导演于胜军说,“四两拨千斤”对中国工业有致命的打击,我们老想着“四两拨千斤”,殊不知世界上所有优秀的工业、好的项目都是一点一点地做出来的。不管是制造业还是文化创意产业,我们老觉得赶快学个壳儿,做个漂亮东西就可以了,实际上扎实的东西却没做到。以动画为例,如果没有画10年二维动画的功力,就想去做动画表演,这是不可能的。但谁又愿意拿10年时间去踏踏实实地画原画呢?正因为愿意并且能够“站碎方砖,靠倒玉柱”的动画人才寥寥无几,现在连在国内找一家有专业实力的动画中期加工公司都非常难。

 很多高校特别是名校都以“培养将军而不是士兵”的说辞标榜自己。在这样的教学理念下,本来就涉世不深的艺术类大学生更是容易眼高手低,不能踏实找准方向。不止一位动画公司负责人跟我说过,很多名校的毕业生不像是来应聘的,像是来谈融资的,他们常常是抱着拯救的心态进入公司。公司愿意尊重学生们的才华,但学生们并不尊重甚至并不了解这一行业的基本规矩,真是让人哭笑不得。姑且不论高校能否培养出将军与大师,就算培养得出来,难道上战场打仗都只靠将军吗?

 有后辈曾问快板书大师高凤山,为何现在的快板书艺人没有过去说得好了?老先生答曰:“因为他们没要过饭。”话糙理不糙。没有一种对职业的敬畏,没有踏踏实实的服务精神,幻想一夜成名,任何艺术都将只是空中楼阁。提醒中国的动画人,还是先做好工匠再谈艺术吧。

弘扬工匠精神征文7

 “工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠,其手艺自然得到社会公认。以下是我给大家整理的弘扬工匠精神征文的内容,欢迎查看!

 众所周知,我们国家是一个制造业大国,工人数量众多,但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间只有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

 “工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是,工匠的工作不单是为了谋生,而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞,数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,他是发动机焊接的第一人,为此,很多企业试图用高薪聘请他,甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动,都一一拒绝。理由很简单,用高凤林的话说,就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。

 “工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠,其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品,却永远不会满足。在他们的心目中,制作出来的产品应该没有最好,只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年,先后造了五台航海钟,最后一个钟,创造了航行了64天,只慢了5秒的记录,从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色,他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准,令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。

 在一个3000平方米大的现代化数控车床厂房里,中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱所在的角落,并不起眼。

 这像一个隐喻:在我们这个人口超过13亿人的偌大国度里,胡双钱和他的钳工同行们,显得寡言少语,也几乎得不到太多的关注。甚至,直到今年的五一劳动节期间,中央电视台特别节目《大国工匠》在介绍胡双钱们时,仍有一些网友惊叹,“原来还有这样一群人的存在”。

 《大国工匠》讲述了8个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。节目播出之后,工匠的故事很快引起社会热议,截至5月7日,相关话题的微博阅读量超过3560万次。人们发现,包括胡双钱在内的工匠们,之所以走入镜头,并非他们有多么高的学历、收入,而是他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,缔造了一个又一个的“中国制造”。

 近日,在接受中国青年报记者采访时,中央电视台新闻中心经济新闻部副制片人、《大国工匠》节目制片人岳群说,这样的工匠精神,在当下浮躁的社会中显得尤为珍贵。正如一位网友的评论所言:“当看见哈雷戴维森工厂的装配工自豪地对儿子说,‘街上那些漂亮的摩托车里就有我的签名’的时候,我想,我们的中国工匠也应该有这种荣誉感,社会需要给予技术人才更多尊重与重视。”

 提到优质制造,人们的第一反应往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业,以及这些国家里控制误差不超毫秒的钟表匠,仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人,和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品,也无一例外地打上了隐形的高品质标签。

 那么,中国呢?“作为一个制造业大国,我们难道就没有这种工匠精神,还是说社会的浮躁,让我们忽视了这种精神的存在?”岳群说。

 这也成了《大国工匠》制作的初衷。选题确定后,拍摄对象的寻找是一道难关:要在种类繁多的工种与数量庞大的技术工人中,找到能代表中国水平与中国制造实力的工匠,并非易事。

 更让他们始料未及的是,在诸多单位推荐的工匠名单中,不乏一些大工程项目的指挥官、负责人,但制作团队却坚持一点,寻找真正的匠人——“一定要找到拥有顶尖技术的一线技术工人,他们可以不是官员也不是负责人,但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。”

 胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人,至今,他都是一名工人身份的老师傅,但这并不妨碍他成为制造中国大飞机团队里必不可缺的一分子。

 20xx年,中国新一代大飞机C919立项,对胡双钱来说,这个要做百万个零件的大工程,不仅意味着要做各种各样形状各异的零件,有时还要临时救急。一次,生产急需一个特殊零件,从原厂调配需要几天的时间。为不耽误工期,只能用钛合金毛坯来现场临时加工,这个任务交给了胡双钱。

 岳群至今记得,在节目中,胡双钱所讲述的任务难度之大,令人难以想象:“一个零件要100多万元,关键它是精锻锻出来的,所以成本相当高。因为是有36个孔,大小不一样,孔的精度要求是0.24毫米。”

 0.24毫米,相当于人头发丝的直径,这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件,那时只能依靠胡双钱的一双手,和一台传统的铣钻床。

 仅用了一个多小时,36个孔悉数打造完毕,一次性通过检验,也再一次证明胡双钱的“金属雕花”技能。

弘扬工匠精神征文8

 总理在政府工作报告中提到“要培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。对企业来说,工匠精神是治企之本,是打造高品质产品的唯一途径。

 工匠精神的第一要素是乐趣和热情。专业精神包括两方面:做好本职工作和精益求精。做好本职工作,这是专业精神最基本的要求,是娴熟和正确地把工作做好;是遇到问题,不只是坐在一边怨天尤人,而是想办法去解决问题,对待任何事,都必须规规矩矩去做,去改善,不等待,也不埋怨。精益求精,更多的是自已对自己的高标准,高要求,是在完成了别人和自己分内的事后,永远再多做十分。

 专业精神的两个方面在实际工作中,则体现为敬业和精业。敬业就是要对自己的工作怀有敬畏之心,才会全力以赴,才会自主自发,才不会找借口,才会立即行动;精业,就是要对自己的工作技能永不满足,只有保持永不满足的心态,才能孜孜追求,才能更上一层楼,企业成财的关键是人才,员工要敬业,更要精业,这是当今企业对人才的普遍要求。

 工匠精神的第二要素是坚持不懈。能够把简单的事情,天天做好,坚持不懈就是不简单,把非常容易的事情,非常认真地做好它,就更是不容易,最简单的有时候是最重要的,有时候是最难办到的,有时候是最容易被忽视的,有时候也是最本质的。当你把最简单的事做好了,也就敬业了,并且会向精业靠拢,当然你的执行力也就会变得越来越完善,干起工作来也是游刃有余。

 工匠精神第三要素是坚强和忍耐。专业精神是生存的前提,就必须坚强与忍耐。赢家总是在关键时刻能使出浑身解数坚强地坚持到最后一刻,输家则是在时过境迁后检讨责任归属,成功者与失败者的区别就在于成功者无论做什么,都力求达到最佳境界。无论从事什么职业都不会轻率疏忽,你要不想惨遭淘汰,就必须创造非凡的业绩,这就需要你的精业。没有精业,你不可能取得好的业绩。德国人的产品享誉全世界,因为德国人的敬业与精业。现在很多公司都提出要把公司建设成为具有明显核心竞争力的现代化企业,这个目标的实现就需要倡导“专业精神”,就是要促使大家把自己和身边的工作不断改进;创新、升级以致做到完美与规范,成为自己专业领域内的佼佼者。道理显而易见:没有精细的局部,就没有波澜壮阔的全局;随着市场经济的不断发展和完善,敬业精神作为最基本的要求,已经不能很好地追赶时代的步伐了,要想更好地适应时代发展的需求,更重要的是必须弘扬“工匠精神”,做到“精业”。

 具备工匠精神的人,不管他从事任何职业,都把自己当做“匠人”来看待。专心致志,既给社会提供了更加精细的产品和服务,也能从中找到职业满足感实现自我价值。

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读中专有什么专业能选

原料质检员的个人工作总结(通用7篇)

 时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是我为大家收集的原料质检员的个人工作总结(通用7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

原料质检员的个人工作总结1

 今年上半年,xx工程质量安全工作把“安全第一、预防为主、综合治理”落到实处,从加强领导、强化指导、明确责任、细化措施、严格标准等方面着手,通过健全与完善各项安全管理制度,更好的推动建设生产安全状况的持续稳定,在员工中牢固树立“强化日常管理、优化运行模式、适应环境变化”的工作方针,使安全生产各项工作有效开展。以下是上半年的工作总结。

  一、健全安全生产管理体系

 xx指挥部高度重视项目工程安全生产文明施工、环境保护等管理重点,在各监理部、项目部设置了专门的安全监管部门,主要负责和协同其他职能部门做好本项目工程安全生产、文明施工、消防安全、环境保护和社会治安综合治理等工作任务,成立以项目部为中心的安全生产、文明施工领导小组、防火领导小组、抢险领导小组、事故处理、纠纷调解领导等小组;明确项目经理为安全生产、文明施工第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管安全生产的副经理为直接责任人,负具体领导责任。

 分管其他工作的副职在其分管工作中承担涉及安全生产内容的相应责任;安全部门对劳动保护、群众监督等负责;各部门对所承担的安全工作负部门责任;在各施工班组均设有班组兼职安全员;并设置安全领导小组办公室,负责从开工到竣工全过程的安全生产工作。从而形成“纵向到底、横向到边”的安全生产、文明施工管理格局,使项目工程的整体安全生产管理基本处于受控状态。

  二、完善项目安全生产责任制

 完善项目安全生产责任制是安全管理的首要工作。将目标责任层层分解,一级抓一级,做到了安全生产、人人有责。在项目部建立健全了施工现场管理人员和各班组成员安全生产管理职责,把治理安全生产隐患、监控危险源、预防和控制各类安全事故发生作为考核安全责任制是否落实的主要内容,对不认真履行职责的班组,导致安全生产目标不能实现的,将严肃追究违约责任,从而把安全与生产从组织领导上统一起来,形成了一个较为严密的管理体系。

  三、安全生产重在落实

 半年来,我们认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产责任制,深入开展隐患排查治理工作,努力探索和构建安全管理长效机制,坚决杜绝各类事故及差错等不安全事件的发生,安全生产保持了平稳态势。截止目前,工程未出现等级安全事故。

 1、强化安全意识、明确安全责任

 年初,为进一步落实安全生产主体责任,xx指挥部分别与项目监理公司、项目部和各施工作业队、分队签订了“安全生产责任书”,实现了安全目标层层分解,安全责任人人担的良好安全局面,增强了全员的安全意识,风险意识,责任意识,为项目工程上半年的安全生产奠定了良好基础。

 2、加强安全检查,完善安全制度

 xx指挥部坚持日、周、月安全检查制度和不定期的安全巡查,努力做到安全生产管理状态的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上,认真分析事故隐患和不安全情况的原因和责任,总结和吸取经验教训,落实整改和防范措施。积极配合上级主管单位进行各专项安全生产大检查。及时对专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。

原料质检员的个人工作总结2

 时间过得真快转岗已两年多了在领导和同事们的关心帮助下,我认真做好本职工作,坚持学习,与时俱进,对领导交办的事项从不马虎,工作兢兢业业,忠于职守,顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高,在车间我分管日常工艺纪律检查和质量工作并兼统计工作,20xx年是我分公司市场占有率提高、销量、产量不断增加的一年,是质量稳中有升的一年,现将工作情况总结如下:

  一、坚持政治思想学习

 本人严格按照提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。深入学习,不断提高观察、分析和处理问题的能力,用各方面的知识充实自己,加快知识更新,增强应变能力。

  二、在产量不断上升的时候,狠抓质量工作

 历史的经验告诉我们,产量攀升时的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控,而质量监控又不能及时反映质量状况,质量状态缺乏有效的数据评价,导致在生产过程中不清楚质量水平,不能自我控制,致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴,今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式,用准确的数据猜测用户使用产品的情况。对应这种想法,本人主动采取一系列措施,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患。对过程指标进行有效跟踪和控制,强化、细化质量治理,建立整改制度,以增加检查的实效性,提高警示效果,及时堵塞质量控制上的漏洞,通过强化过程质量控制,坚持狠抓质量工作的落实,适时分析出质量的状态和要改进的方面。通过对工艺纪律的认真检查,解决当前热点问题,使生产过程能够及时受到控制。将过去经常存在的问题警示化,以书面形式分发给各班组,强调质量控制的重要性。做到了:人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴,人人有责”的质量观念,树立用户满足是质量最终标准的意识。

  三、认真加强专业知识学习,不断充实自己的业务知识

 对于我来说,车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路:一方面,虚心向老同志请教,通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度。另一方面,认真学习历年的《生产技术月报》、《氧化铝生产设备、工艺》、《现代企业治理》等书籍杂志,从中汲取营养,努力把握有关质量方面的专业知识,在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。

  四、其他工作

 本人还兼职车间统计工作,以“强化治理、狠抓质量”为切入点,确保统计报表的准确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作和统计分析质量,不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中,力求做到全面与重点相结合,在全面分析的基础上,对突出的重点问题,认真做好分析,对主要指标的变化情况,及时向车间领导汇报,使其及时了解、把握生产动态。

  五、不足之处

 一年来,本人作出了一定的努力,在领导和同志们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

 1、在工作中与领导交流沟通不够。

 2、由于自己比较年轻,工作经验不足,所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调能力方面欠缺,在工作的组织指挥上,缺乏坚定性。

 3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。学习不够,知识面不广。

 以上这些都有待于在今后的工作中,克服缺点,进一步完善和提高。

 总之,我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责,取得了一定成绩。但是,成绩只属于过去,明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定。其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作治理能力,为适应分公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战,珍惜新的机会,扬长避短,做好新的工作,争取新的进步!

 以上是我20xx年的工作总结,我也非凡想借助这样一个机会,感谢车间领导给我一个施展自已才能的平台,感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。

原料质检员的个人工作总结3

 回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。

  一、生产和产量方面

 在过去的一年里,生产部门力挑重担,进行了大量的工艺摸索试验,冲压方面:克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难,使得我们公司产品生产从往年单一的xx产品实现了向xx、xx同时生产的成功过渡。顺利完成xx吨,xx吨。

 热处理方面:根据客户的要求,及时请教同行业厂家的相关经验,对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进,经过一段时间的试验,一些刚开始接触的高效材料经过处理,产品基本上达到了客户的要求,同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。

 新产品方面:xx器是客户在今年新开发的产品,为了达到客户在产量和质量方面的要求,生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨,并合理调整生产计划,利用xx空闲时间,开发了xx产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成xx材料xxkg。

  二、产品质量方面

 在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。

  三、设备模具管理方面

 在这20xx年的一年里,公司投入资金购置了更加精密的模具和设备,为产品的产量和质量提供了更加有力的保证,虽然大部分设备都是新设备,故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

  四、人员管理方面

 因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公司新招聘员工很多,共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到在领班及各级领导的正确引导下,基本胜任各自的岗位工作。

  五、安全生产方面

 在过去的一年里,基于行业的特殊性,我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中,能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育,培训操作工正确操作生产设备,发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了xxxx、xx、xxxx因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故,针对此类事件,生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。

原料质检员的个人工作总结4

 时光荏苒,岁月穿梭,转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了,回顾一年来,我作为公司质量部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。

 在质量部一年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮忙下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就一年的工作总结为以下几项:

  1、努力学习,全面学习新知识

 检验工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为到达这一要求,所以我们务必要注重学习(学习新知识,学习新的工艺,学习新的图纸等)

  2、努力工作,完成上方各项任务

 经过半年以来,应对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我用心的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务。

  3、日常生活,工作态度用心端正

 一年以来,我能自觉遵守公司的各项规章制度,在工作中,不迟到、不早退、有事主动请假,尊重领导、团结同事,待人真诚,任劳任怨。努力做到了:一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做,领导要求到达的我争取到达,不违章、违纪,不犯规、犯法,做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面,坚决做不该用的坚决不用,不搞人情主义。对自我分内的工作也能用心对待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同部门其他同事的工作协调上,做到互相理解、互帮互学、真诚相待,建立了友谊,也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然会以平常之心对待不平常的事,勇于进取,一如既往地做好每一件事情。

  4、存在的主要问题

 回顾检查自身存在的问题,虽能敬业爱岗、用心主动开展工作,取得了一些成绩,但仍然有许多需要不断的改善和完善的地方,我一向在努力,并且力求做好。在工作中由于专业知识较少,经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单。看待问题有时比较片面,以点盖面,在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续加强专业知识的学习,进一步提高各项检验技能。

  5、下一年的工作规划

 在新的一年里,我决心认真提高业务、工作水平,贡献自我就应贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作经验,借鉴好的工作方法。同时在业余时光努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和水平,使自我的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强职责意识,提高完成工作的标准。

 总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有职责心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自我要有信心!做的自我!

原料质检员的个人工作总结5

  一、工程质量管理

 作为工程技术人员,不但要用到很多的专业知识,还需必须的现场经验和必要的业务本事来支配和协调班组。所以这几年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。

 做好事前控制工作,预防及消除施工隐患存在。在工程开工前,全面熟悉施工图纸,参加设计院的图纸会审活动,结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡,严肃、认真的指导班组工人作业。

 做好事中监督工作,发现及纠正施工中存在的问题。配合施工员对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格。在主体施工过程中,曾多次检查发现管路接线盒位置偏移,及时责令班组施工人员及时改正;配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种情景,及时加以整改,确保每个环节的施工质量达标。经过本人的尽心尽职检查及严把质量关,每个施工环节都受到公司领导的表扬,还带领兄弟分公司前来学习。

 本人对出现的质量问题在事后进行总结分析,以便于工作的持续改善。每一天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来,将公司的与项目部有机的联系在一齐。

 经过自身的不断学习,本人对电气安装工程的各项规范及施工工艺了如指掌,所以能更好的明白现场施工的各个环节。在大连雍景台项目中,本人更是兢兢业业的工作,放弃个人的休息时间,尽职尽责的检查管理,及时纠正施工中存在的问题。我所参与的白莲岩中心学校女生宿舍楼等工程都到达合格标准,受到甲方监理的认可和好评。

  二、工程竣工图编制

 由于对现场实际施工资料比较熟悉,帮忙内业组将产生的变更(包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单)的资料整理进入竣工图。由于竣工图能具体反映出实际施工资料具有可追溯性,为日后结算和竣工供给资料依据。

  三、努力学习,提高自身修养

 随着时间的推移,技术的不断提高,我感觉知识的匮乏将影响今后的工作效果,所以我利用业余时间,阅读很多的'专业书籍,探讨学习新技术新发明,与此同时,我带动本公司员工一齐学习专业知识,从基础基本知识开始学习,让工长和我一齐学习新规范新标准新工艺,不断提高他们的专业素质,使本公司的施工力量与技术力量一同发展壮大。

  四、不足与改善

 在新一年的工作中,本人也深深地体会到成功与不足的存在。为此,在未来的工程管理工作中,我将继续认真钻研业务,虚心学习,提高业务及外交本事,掌握更深的知识及技术。公司的人性化管理,注重员工技能的培养,以及团体员工之间的相互关心,良好的企业氛围。我相信,我必须会在公司大家庭的发展中,成长成为一名真真正正优秀的工程师!

原料质检员的个人工作总结6

 在领导的关心指导下,在同事的支持帮忙下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,并且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就上半年的工作总结为以下几项:

  一、工作收获

 在这几个月,我作为质检员,认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责的要求主要有以下几点收获:

 1、原辅料的取样存放工作

 我严格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。学习各种原辅料的物理化学性质,合理存放。

 2、样品检验

 检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”,在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感激我的师傅及我的同事们,是你们教会我了这些。

 3、数据处理

 在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

  二、感想及体会

 1、态度决定一切

 工作时必须要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自我的工作结果,以确定自我的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,可是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评能够让我在以后的工作中避免类似错误,并且能够让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自我缺少的东西。

 2、勤于思考

 岗位的日常工作比较繁琐,并且几天下来比较枯燥,这就需要我们必须要勤于思考,改善工作方法,提高工作效率,减少工作时间。

 3、不断学习

 要不断的丰富自我的专业知识和专业技能,这会使我的工作更加得心应手。

 一个人要在自我的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自我的知识面。我就像一张白纸,刚进公司纸上一个字没有,到此刻,纸上工整的写满了字迹。离开学校,单位是我的第二课堂。学无止境,工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习,此刻我已到达了正式员工的工作水平。

  三、自身的不足

 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

 2、在于别人打交道中由于个性原因,不够主动。为了以后能更完美的完成工作,我会主动和领导以及同事多沟通交流。期望经过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后,踏入这个历史舞台,首先让我感觉到这个社会很陌生,不管是在工作上还是在人际关系上,对于我这个刚出茅庐的人来说,什么都是困难,经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。

 上半年结束,下半年的到来,是开端也是结束,展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的职责,在今后的工作和生活中我将继续学习,深入实践,不断提升自我,不辜负x给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培,我会和x一齐成长。

原料质检员的个人工作总结7

 离校实习一年已经结束了,回顾这一年,我得到了许多有益的东西。从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会,在激烈的社会竞争中,磨砺自我,提升自我。下头,我将实习报告总结如下:

 我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检。经过一个月的试用期,自我很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节,得以转正。可是在一个私营小企业,存在种种弊端,整个质检部就几个人,质检,品控,化验均由一人负责,调休困难,两班倒,工作时间很长。厂里员工的素质很差,许多操作规范都不合要求。生产设备也存在许多操作隐患得不到处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系,使许多工作难以很好开展。厂里招聘的人才流动性异常大。种种原因,在三个月后,自我也递交了辞职报告,带出另一名质检员接替工作后离职。

 质检工作是自我所学专业,很对口,可是整个河南,乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好,加上进厂消息闭塞,自我感觉不太适应,还是选择出来跑跑,工作自由,多掌握一些有用信息,更好的融入社会。所以,打算离厂后跑业务,不再进厂。

 第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务。从没有工作经验随车跟老业务员学,到自我跑,一步一步持续了几个月。真的相信跑业务最锻炼人。春节前,公司开展各种促销活动,销路还能够,春节后,金融危机,客户都存货较多,生意不景气。从做渠道,到流通,到终端,不停与各种各样的客户打交道,使自我在口头表达,与人沟通,社交礼仪等方面都得到了提高,当然也是十分辛苦的。虽然做业务的人很多,可是刚踏入工作的新人,都是被一些公司所利用的廉价宣传工具,很让人气愤。他们供给的薪资待遇很低,让业务员连吃住都顾不住,只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具。应届毕业生频繁换工作,不稳定,与这些垃圾公司有很大关系。

 经过实习,使自我看清了许多社会现象,看问题分析问题更加全面更加透彻。医疗,薪资,就业,学校,等等,有好有坏,都让自我深思冥想。有许多现象都是繁杂荒乱的,根本不像学生时代想象的完美单纯,所以,我们都要多留个心眼。这一年,被骗过,被盗过,成功过,失败过,可谓风风雨雨。酸甜苦辣,只为一点,使自我更加成熟。

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物业管理安全生产工作总结

有很多的哦: 1、信息技术类:

计算机及应用专业:主要培养学生掌握计算机应用操作和信息管理能力,达到中级技术人员水平。学生毕业后可推荐到各行政、企事业单位、电脑公司、证券、广告公司就业,也可参加对口专业成人高考和普通高考。

计算机网络技术专业:主要培养学生掌握计算机网络操作和信息管理能力,达到中级技术人员水平。学生毕业后可推荐到各行政、企事业单位、电脑公司、证券、广告公司就业,也可参加对口专业成人高考和普通高考。

计算机软件专业:主要培养学生具备计算机应用操作和软件开发的能力,达到中级技术人员水平,成为能从事一般计算机应用软件编制、测试、维护和销售的软件产业第一线技术人员。学生毕业后可推荐到各行政、企事业单位、电脑公司、证券、广告公司就业,也可参加对口专业成人高考和普通高考。

2、商贸旅游类:

电子商务专业:主要培养掌握计算机网络基本技术和操作技能,具备使用计算机信息技术,开展商务活动的能力,从事电子商务运作与管理的中级技术人才。学生毕业后可推荐到各商贸企业、进出口公司、证券公司等单位就业,也可参加对口成人高考和普通高考。

商务外语专业:主要培养学生熟练掌握商务英语及佳话,掌握计算机基本技能,具备开展商务活动的能力,从事涉外商务动作瑟管理的中级技术人才。学生毕业后可推荐到各涉外商贸企业,进出口公司等单位就业,也可参加对口成人高考和普通高考。

饭店服务管理专业以及旅游服务管理专业:培养掌握人文、历史、地理、景点开发等专业知识及饭店服务与旅游服务等技能的中级技术人才。胜任饭店服务、旅游服务、导游等初、中级管理工作。学生毕业后推荐到各大宾馆、酒店、旅行社、旅游公司工作。

旅游服务管理专业:培养掌握人文、历史、地理、景点开发等专业知识及旅游服务等技能的中级技术人才,胜任旅游服务、导游等初、中级管理工作。学生毕业后推荐到各施行社、旅游公司工作。

3、 财经类:

会计专业:培养掌握会计专业理论知识和会计电算化专业技能,具备专业资格证书和计算机技能证书,适合在各类工商企业、金融机构、事业单位和国家机关从事会计财务管理和审计工作的高级应用型复合型人才。

金融事务专业:本专业培养德、智、体、美等全面发展,适应社会主义现代化建设需要的、从事企事业单位出纳、会计、银行储蓄、证券业务、保险业务等工作的初、中级专业人才。

4、机电类:

制冷和空调设备运用维修专业:主要培养学生成为制冷设备电器安装维修以及家电维修的初、中级技术人员,学生毕业后可推荐到空调制冷维修中心、专营店和各大商场工作,也可独立创业,还可报考对口专业的高等院校和参加普通高考。

电子电器应用与维修:培养德、智、体、美等全面发展,适应社会主义现代化建设需要的,从事电工与电器维修、设备管理计算机应用操作、办公自动化设备应用与维修工作的初、中级技术人才。学生毕业后可推荐到各大公司、企事业单位工作,也可报考对口专业的高等院校和参加普通高考。

5、公共事务与艺术类

文秘专业:主要培养掌握文书学、秘书学、法律、行政等专业知识和较强的写作及口头语言表达能力,胜任秘书、办公室文员、档案管理、微机应用操作工作的初、中级技术和管理人员。学生毕业后可推荐到国家机关、事业单位、各级各类企业、公司工作,也可报考对口专业的高等院校和参加普通高考。

工艺美术(装潢设计)专业:主要培养掌握工艺美术设计基础理论和专业技能,从事广告设计、电脑动画、包装设计、装潢设计等工作的初、中级技术人员。学生毕业后可推荐到各工商贸易企业和各类广告公司工作,也可报考对口专业和高等院校和参加普通高考。 等等......

广西交通职业技术学院的院系

物业管理安全生产工作总结

物业管理安全生产工作总结的开展能有效地极消除不安全因素,有效防范各类事故的发生。下面是我推荐给大家的物业管理安全生产工作总结,希望大家有所收获。

 篇一:物业管理安全生产工作总结

一、切实增强安全防范意识,及时研究部署元旦节前安全生产工作。

为切实做好节日期间的安全生产工作,公司于2014年12月30日组织各管理处主管、副主管召开了20xx年1月份安全生产工作月度例会,认真分析研究各管理处辖区安全生产工作情况,督导各分管领导统一安排部署节前安全检查工作,并对存在的问题进行分析、整改,进一步提高全员对做好节日期间安全生产工作重要性的认识。

20xx年,公司各分管领导组织各管理处主管、副主管深入管辖区进行安全生产综合督查,对护卫队员夜间烧火烤火现象进行了重点督查,对各重点部位和人口密集现场的安全工作进行了全面的落实,查阅相关安全检查记录,检查安全防范应急设施设备运行情况,并就节日期间的安全生产工作提出了具体要求和整改措施。有力地保证了管辖区节日期间的生产秩序安全稳定。

二、抓紧排查整治安全隐患,严格执行工作日报告和零报告制度。

各管理处每天利用晨会收集各班、组、队安全值班情况和员工坚守岗位,尽职尽责情况,把安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个员工。做到工作早部署、隐患早治理、事故早防范,以综合督查和专项督查相结合,定期抽查和不定期抽查员工安全值守情况,有力地促进了管理处的安全生产工作和监管力度,应急预案和值班制度的落实。

在**中,各管理处处重点开展了消防安全专项行动,主要对管辖区域内的街区商家、公共场所、小区通道及重点时段的消防安全进行了检查和宣传。本月各管理处累计进行安全检查12次,查出存在安全隐患的有38起,通过宣传教育和强化管理,均进行了整改,及时消除了隐患。

三、突出工作重点,切实加强安全生产和人员密集场所的管理。

公司在接总公司紧急通知后,迅速组织各部门、管理处主管通报了近日在***等地先后发生的重特大生产安全事故和群众聚集踩踏事件。立即要求各管理处认真贯彻落实文件精神,居安思危,举一反三,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,牢固树立底线思维,切实做好当前安全生产和人员密集场所安全管理工作,有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

各管理处针对当前节假日较集中等特点,及时制定了周密的工作方案,迅速组织管理处员工对人员密集场所的进行了全面的安全检查,积极加强薄弱环节安全隐患的排查和整治。对检查中发现的安全隐患,督促各商家切实落实安全责任制,坚决遏制事故发生。并对整改不力的商家报相关部门责令停业整改。

四、采取有力措施,切实做好重点时段的安全监管。

各管理处针对安全生产基础薄弱,安全发展理念需进一步树立,安全监管的手段、方式方法有待进一步改进等问题和管辖区不稳定性因素较多,安全生产形势压力大的情况下,取消了员工轮休,坚持主管、副主管在岗带班和员工24小时坚守值班岗位。

各管理处针对当前安全生产和人员密集场所安全管理工作面临的严峻形势,每日增派护卫队员和灵活调动管理员加强对滨江夜市的管控工作,认真履行安全生产“第一责任人”的责任,牢固树立底线思维,坚持从最坏处着想、向最好处努力,把问题和困难估计得更加充分,把工作部署和应对措施考虑得更加周密,使之真正做到有备无患。

五、强化责任,大力做好安全生产宣传教育工作。

各管理处结合管辖区实际,从小区业主、街区商家、公司员工的不同特点和实际情况出发,充分利用网络、公益广告、QQ、微信、宣传栏等多种媒介手段,采取喜闻乐见的方式,紧紧围绕“消除火灾隐患,构建和谐城投”这一主题,积极开展宣传教育活动。

1、通过进一步强化管辖区群众的消防安全意识和自防自救能力,在管辖区内形成了“生命至上,火灾隐患必除”的宣传舆论导向,为全面构建和谐管辖区创造良好的消防安全环境。

2、充分调动管辖区内的业主、商家、群众参与管理处消防宣传工作和消防演练的积极性,努力扩大覆盖面和社会效果,让消防知识真正走进千家万户。

3、各管理处通过元旦安保工作让“安全理念”深入到业主、商家,不断强化一线岗位员工的安全责任意识,巩固和深化火灾隐患整治成果,全力落实公司安全生产措施。

六、存在问题

1、各管理处疏理出需立即整治的安全隐患38处,由于涉及的商家个人素质和安全防范问题较多,整治难度大,目前有12家仍在整改中。

2、由于公司从业人员大多从农村来,文化素质较低,生产安全自我防范意识较差,违章作业现象时有发生。

3、少部分业主、商家对安全生产作业的认识不足,存在侥幸心理,在安全生产建设上不愿加大投入,存在基础设施薄弱。

 篇二:物业管理安全生产工作总结

大厦位于区号,建筑面积达4万平方米,是一幢涉外办公楼宇,现有境内外租赁户113家,大厦的投资管理方——商城有限公司,在获得区安监局颁发的“小企业安全生产信用评估”a级安全绿标企业荣誉后,与时俱进,自我加压,在原有基础上进一步规范和完善内部各项规章制度,同时加大了对租赁客户的安全生产工作监管和宣传教育力度,将其纳入大厦安全生产体系,实施长效管理,收到较好的效果,确保了大厦安全无事故。

现将有关情况介绍如下:

一、领导重视,切实落实各级安全生产责任

以公司总经理为主任的大厦安全生产委员会,高度重视大厦的安全生产基础工作,根据关于切实做好安全生产工作重要批示精神,从实践“三个代表”重要思想和讲政治高度,自觉把安全生产工作提到确网保租户安全,创建平安楼宇为主题的高度来认识,坚持每月召开一次安全生产例会,分析情况和组织相关文件学习,并结合大厦的实际情况,进行评估,制定对策,落实责任人予以解决(先后清理和拆除影响大厦安全的户外广告灯箱和电气控制柜),同时经常深入第一线对设施设备方面发现的安全隐患、苗子予以及时整改,并举一反三,防微杜渐,同员工一起讨论和分析、预防各类事故的经验教训(及时解决更换了大厦空调电加热器输送电缆老化引起的不安全因素),保证大厦设施设备的安全运行,做到防患于未然。平时每季度以及几个节日前都要对大厦的重点部位进行地毯式的安全检查,确保大厦不留任何安全隐患。

坚持做好员工的三级教育培训工作,是做好大厦安全生产工作的基础,为此,领导班子以身作则,积极参加相关培训,做到持证上岗,同时严格按照公司、部门、班组对员工进行三级安全教育,主要做了二方面的工作:一是结合每年度的“安全生产月”活动,拟定相关工作,大力宣传做好安全生产工作的重要意义,布置板报、张贴标语和宣传画来营造气氛,不仅要组织员工做笔试题目还向租户发放宣传资料,并结合大厦实际情况,有针对性进行普查,同时还要开展岗位练兵和技能竞赛,从而不断增强员工和租户对安全工作重要性的认识,达到以月促年的目的;二是抓好部门和班组的日常安全教育,通过会议形式,定期组织员工学习《安全生产法》、《安全生产条例》、《安全生产杂志》和《企业员工安全常识读本》,《用电安全》、《消防安全》及各项规章制度,还在班组例会上做到警钟长鸣,布置工作的同时告诫员工注意安全事项,从而达到提高员工遵章守法的自觉性。通过培训和学习,员工的`安全意识和自觉性有了质的飞跃,确保了大厦各项规章制度的贯彻和落实。

二、以人为本,强化对租户的安全生产管理

作为租赁场所,规范租户的日常安全生产管理工作是覆盖大厦安全生产工作的另一条主线,针对办公楼宇租户频繁调整的实际情况,我们从“严、细、实”三方面入手,探索出一套行之有效的管理方式,坚持以人为本,做到制度执行到位,检查监管到位,宣传教育到位,从而将安全生产工作管理措施实施全过程控制。

1、“严”字当头,①在客户签订租赁合同的同时,签订治安、防火、安全生产责任书,并要求客户明确日常的联系人;②租赁客户的施工装修管理是大厦日常工作的重点,a、召开施工协调会,签定施工期间的安全责任书,严格审核施工图纸,并要求租赁单位按“三同时”要求办理相关的报批手续,并提供复印件备案;b、施工期间凡进入现场施工的人员都需办理施工证,若施工期间需动火,还应及时办理动火许可证,并持证操作;c、涉及到安全用电方面,由专人负责现场指导并参与验收,校验用电的三相平衡,确保其安全可靠;d、施工期间委派责任人,进行全过程跟踪管理和提供必要的协调服务工作,昼间杜绝有响声的施工,确保施工期间尽可能不影响其它客户的正常办公。

2、“细”心服务,通常在施工期间会遇到建筑材料的堆放,危险物品的管理使用以及施工人员吸烟等问题,本着以人为本的服务理念,主动向施工队伍提供临时堆放建筑材料的地方,错峰开设专用电梯,对涉及油漆、涂料等工艺,一是控制数量,二是要求夜间施工,并开启通风设施,三是要求施工现场摆放米醋和碎洋葱来挥发异味,四是设置施工人员吸烟区和解决用厕问题,通过人性化的管理和服务,确保施工现场外整内洁,减少对大厦日常管理的负面影响,保持大厦良好的运行。

3、“实”上做文章,租赁客户

入租后,第一时间有相关人员上门提供逃生图和宣传讲解逃生路线,灭火器材摆放位置及求助方式,二是按要求对客户的用电设施进行登记造册,并交待注意事项,三是针对租赁客户装修多数使用玻璃门并安装电子门锁的情况,建议其在无人的情况下网加装环形锁,以确保其租赁区域的安全。同时坚持做到每半年由相关部门组织人员对客户的安全用电进行一次全面的检查,以达到群防群治的目的。

大厦的安全生产工作由于领导班子重视,第一责任人亲自挂帅,通过抓安全生产基础管理,来促进楼宇的全面发展,真正体现了思想认识到位,责任落实到位和安全措施到位,不仅制度齐全,组织落实,责任明确,员工尽职,租户配合,而且安全生产工作始终坚持做到年度有计划,日常有检查,整改有反馈,在实施过程中突出“以人为本”的服务理念,牢牢把握争创平安楼宇的主题,使安全生产工作始终处于受控状态。

但遵照中央第三十次集体学习时强调的“坚持以人为本关注安全关爱生命,切实把安全生产工作抓细抓实抓好”的重要指导精神,我们感到大厦的安全生产工作,还有大量细致工作要做,一方面继续要加强对租户施工现场的监管,尤其是施工安网全操作上欠规范的地方还有待进一步督促和检查,其次是监管的部门要形成合力,齐抓共管,且检查人员的专业知识和技能还需进一步的提高和自我完善,再则要结合大厦的实际情况在弘扬大安全理念创新企业的安全生产文化上下功夫。为社区的建设和确保一方平安继续做好安全生产诚信体系的全面建设而尽一份力。

 篇三:物业管理安全生产工作总结

大楼系20世纪八十年代的产业,与××*楼同为联体姐妹楼。大楼作为高层建筑存在自有的特殊风险,电梯事故风险、消防事故风险、装修事故风险、高处坠落事故等,老大楼尤为突出。成为管理人员挥之不去的一块心玻。物业管理的首要目标应该是安全,面对此现状我们心急如焚。我们立即着手解决逼近大楼的几大危急事项。对老大楼除了要继续加强重大危险源的监管,还须对高危人群、高风险环境的综合防治。要实现安全生产必须是物防、技防和人防并重。抓紧、抓好了特种设备管理、用电安全整改、消防设施整改,使大楼安全生产工作上了台阶。今后的任务是继续在现有的安全基础上,建设安全社区,构筑和谐家园。我们针对大楼居住和办公兼有的状况,从小事抓起,从日常工作做起,抓细抓实。

大楼林立是××*这特大型城市的特征之一,因而大楼物业管理自然而然成为安全生产管理的重要一块。其中年代久远、标准低下的老大楼又是安全生产管理软肋所在。大楼作为高层建筑存在自有的特殊风险,电梯事故风险、消防事故风险、装修事故风险、高处坠落事故等,老大楼尤为突出。

××*大楼系20世纪八十年代的产业,与××*楼同为联体姐妹楼。共用同一设备、具有同出一辙的毛玻大楼设施设备的不良运作状态越来越明显,就象年事已高的老人,疲于奔命,成为管理人员挥之不去的一块心玻。

物业管理的首要目标应该是安全,面对此现状我们心急如焚。我们立即着手解决逼近大楼的几大危急事项,让老楼换新貌。

评估高层建筑的活力所在,其中之一体现在电梯能运作自如。大楼造得早,使用目前已不多见的欧式瑞士制造的电梯,原本就“水土不服”,电梯平稳性和舒适网感均较差,加上年久失修,困人故障频繁发生。**年曾改造过一次,由于资金面的短缺,仅局限于改造电气系统、控制系统,而早已老化的机械系统却未作相应改造。所以,一直未能扼制电梯困人事故的上升势头。**年,我们再次筹措资金,将老化的瑞士门机系统更换成日本三菱门机系统,电梯困人事故大为减少,乘用感觉好多。

如说电线老化发生在三级以下旧里按理顺章的话,然而高层建筑同样存在电线老化的通病,亦说怪不怪。因为大楼经过18年的自然损耗和人为折腾,已与原规规划设计时大相径庭。电线老化尤为严重,居家和办公使用各种家电,用电量瞬间剧增,初装电线已不堪承受这几何级增量的重负,经常性停电罢工。特别在节假日与高温、暴冷时变脸为高峰期。我们动用维修基金,将进户电线换成规格2平方以上的,一下子缓解了停电事故的发生节奏。以后,一旦资金到位再次进行电表扩容,一揽子将扰民以久的用电问题得以彻底解决。

说起居民皆知,××*大楼与新民晚报大楼共为姐妹楼,共用消防系统,共用位于××*大楼地下室的消防泵和喷淋泵,就象一对共用一个心脏的联体婴儿,实属先天不足,已为后天预留下不少难分难解的问题,以至十几年来一直无法界定双方的权力与义务。**年3月,系统受难年网久失修的弊病,瞬间显露无遗,地下室喷淋管路突发透水,地下室变成地下下水道,电源一时又无从着手切断,情况十分危急。我们即时启动了事故应急预案,在第一时间组织抢险救灾,首先切断电源,冒着8kg的水压屡次进行强行封堵出水口,最后制止了透水。为了一次性解决历年遗留问题,与新民晚报楼协商解决方案。改造方案确定后,在本月内就及时更换了一套湿式喷淋装置,使基础设施定格到历史已来的最佳状态。

我们抓紧、抓好了特种设备管理、用电安全整改、消防设施整改,使大楼安全生产工作上了台阶。为什么我们会这样做,因为别人的教训是前车之鉴。所以,我们宁愿在安全生产上多投入,尽力提高设备设施的本质化安全水平,也不愿发生事故。因为一旦发生事故,蒙受的形象损失和付出的经济代价要比为预防事故而支付的安全投入大得多。

讲到安全生产工作的体会,其中感触最深的有几条:

1.对老大楼除了要继续加强重大危险源的监管,还须对高危人群、高风险环境的综合防治,即从管物、管事为主向管事和关注人的安全为主转变,关注家居、工作场所、公共场所的全方位安全。在楼道、电梯等配套设施设置无障碍设施,极大方便家居和办公。

2.为了满足社会的安全需求,针对社区内不同的环境及人群开展全方位的安全介入活动,起了短平快的作用,及时堵塞了安全漏洞,消除各种人们生活和生产中的安全隐患。如开展形式多样的防火宣传活动,提高人预防火灾的知识、信念和行为习惯水平。在遇到火灾发生时可以做出应急反应,将火灾所造成的损失降至最低点。

3.要实现安全生产必须是物防、技防和人防并重。安全物防是基础,员工误操作也不至于受伤害,需要设备设施的本质化安全作支撑;安全技防是手段,是防止事故发生的重要前提,使员工作业尽可能脱离危险作业环境;安全人防是根本,既要制止员工的作业违章,更要制止管理者的管理性违章,所有这些都通过严格的资质把关、制度管控和提高综合素质三者相结合。

4.企业安全制度是国家安全法规在企业的延伸,用以规范和考量员工的行为;企业安全制度是员工的行为准则,从上至下都必须遵守。正是这些安全理念与取向,使得员工自觉规范自己行为,事故得到较好控制,从而极具实效地提升了企业的安全工作水平。

今后的任务是继续在现有的安全基础上,建设安全社区,构筑和谐家园,也是我们的出发和归宿,因为大楼是社区的一个组成部分,也是建设安全社区的参与者。我们创建活动形成制度化、科学化、动态化的格局,形成日常监管、半年随访、年度评估的流程,达到建立安全促进和伤害预防的长效机制目的。比如以消防安全为例,消防设施布局、消防设备的使用、火灾的处置、火灾的逃生、楼道内通道的畅通等细节,形成体系,严格管理。

常言说得好,安全事故出于细节;安全防范源于细节;安全控制在细节;细节决定成败,这历史经验的真谛。我们针对大楼居住和办公兼有的状况,从小事抓起,从日常工作做起,抓细抓实,做好下列几项工作:

1.根据不同层面的对象开展与其相适应的宣传教育形式;根据不同的时间节点开展与此相关的内容的安全生产工作,力求实效。如在日常管理中,有情况就张贴安全告知、出问题即时友情提示;在节假日和各种时令,抓防汛、防台风、防火等安全较育。

2.依据区人防办“人防进楼宇”的要求,为了提升和评估大楼地下室安全的可控能力,计划会同人防办组织楼宇内住宿居民和单位员工开展逃生应急预案演练活动。

3.本年内,针对性开展各类专项安全生产检查活动。除电梯定期维修保养检查外,还不定期组织梅雨季节用电安全等检查活动。

谁说老楼不能换新貌,××*大楼管理处通过一系列硬件改造,改变了大楼的安全态势,就是最好的安全注解。

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物业管理项目的资金种类

交通信息工程系于2002年成立,开设有计算机应用技术、计算机应用技术(中加合作办学,分软件、网络方向)、计算机网络技术、计算机多媒体技术、电子信息工程技术、动漫设计与制作、图形图像制作(平面设计方向)等7个专业(专业方向),全日制在校生1200多人。

一、人才培养模式

交通信息工程系在专业建设和人才培养模式方面不断摸索和创新,逐步完善办学体制,形成了”人才培养目标明确、办学特色鲜明、校企共建合作办学”的办学特色。在办学过程中,紧紧围绕”以社会需求为目标,以就业为导向”的基本方针,对课程体系、教学计划、教学方式和考核方式进行改革,注重培养学生的实践动手能力和团队合作精神。

二、师资队伍

良好的师资队伍是培养高素质技能人才的根本保障,交通信息工程系高度重视师资队伍的建设,成立有系教师培训中心,通过定期开展培训努力提高教师的教学能力、技术水平和科研能力。同时,积极引进高素质、高技能型人才,尤其是有丰富工作经验的企业优秀人才。拥有专业教师35人,其中专任教师24人,企业兼职教师11人,具有高级以上职称11人,中级职称13人,初级职称11人;有硕士研究生学历8人。

三、校内实训基地`

交通信息工程系全面实施理实一体化的教学模式,专业课程全部在实训室上课。学院逐年加大对实训室的建设力度,交通信息工程系于2002年成立”计算机应用与软件技术实训基地”,并于2006年被教育厅评为”自治区示范性建设实训基地”,2011年荣获”中央财政支持示范性实训基地”称号。实训基地下设计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术心、电子信息工程技术四大实训中心,拥有软件孵化园、网络工程实训室、网络管理与安全实训室、光纤熔接技术实训室、智能楼宇技术实训室、通信技术实训室、摄影实训室、电视制作实训室、苹果机动漫实训室、原画实训室、计算机综合故障诊断及芯片级维修实训室、智能控制技术实训室、单片机实训室、电子维修实训室等30多个实训室,实训设备先进,环境优雅,能同时开展全系各专业的实习实训项目。实训基地还面向社会提供软件开发、网站建设、多媒?课件制作、电视节目制作、广告制作、动漫设计、网络工程设计和施工、电子电路设计等业务,社会效益良好。

四、校外实训基地

交通信息工程系积极开展校企合作,先后与广西高速公路投资有限公司、南宁冠星汽车服务有限公司、广西润建通信发展有限公司、广西八联通信工程有限公司、广西顶佳计算机信息有限公司、广东易事特电源股份有限公司、湖南宏梦卡通集团、南宁市启之源智能信息技术有限公司、南宁索广影视科贸有限公司、广西比奥特文化传播有限公司等区内外40多家单位(企业)签订了校外实训基地协议。并与企业开办人才培养订单班,已经与广西润建通信发展有限公司联合开办”润建班”、与广西八联通信工程有限公司联合开办”八联班”。交通信息工程系每年都与单位(企业)联合举办一届隆重的职业技能大赛,为在校学生展示职业技能、企业挑选优秀人才提供了良好的平台。

五、职业资格认证考试

广西交通职业技术学院是国家劳动和社会保障部认定的”百所职业院校推进实施职业资格证书制度国家级试点院校”。交通信息工程系结合所开设专业的特点,积极组织学生参加”计算机程序设计员”、”数字视频(DV)策划制作师”、”计算机操作员”、”动漫绘制员”、”制图员”等中、高级职业资格认证考试工作,使学生具备”学历文凭和职业资格证书”双证书。同时,还积极与著名行业企业合作,开展”思科CCNA”、”系统集成项目经理”等行业认证考试,极大地提高了毕业生的就业竞争力。

六、实习与就业

交通信息工程系充分利用交通运输系统的行业优势,将毕业生推荐到交通运输系统各单位实习和就业,为交通运输系统信息化建设作出了积极的贡献。同时,加强与校外实训基地合作企业的沟通与交流,积极与企业共同搭建校企合作平台,为学生创造良好的实习和就业环境。

交通信息工程系对成绩合格和表现良好的毕业生,优先安排到合作企业(单位)实习和就业,实习过程中表现优秀的学生将直接留在企业(单位)就业。交通信息工程系的毕业生由于专业技术扎实、综合素质高,得到用人单位的好评,部分毕业生现已经成为单位的业务骨干。

历年来,交通信息工程系毕业生的就业率和专业对口率均保持在95%以上,高于我区高校同类专业的平均水平,办学成效显著。

内设专业:

(1)计算机应用技术

专业特色:

交通信息工程系计算机应用技术专业是广西高校优质专业,是学院重点建设的特色优势专业之一,专业特色可以概括为以下几点:

(1)以提高学生动手能力为目标实行理实一体化教学;

(2)以培养学生综合素质为宗旨推行作品考核教学模式;

(3)以促进学生技术实践能力形成为目的实施项目教学法。

经过三年的教学培养和实践锻炼,使学生的专业技能得到了巨大的提高,在近三年的全国软件专业人才设计与开发大赛中,本专业学生累计获得全国一等奖1项、全国二等奖3项、全国三等奖7项,竞赛成绩在全区所有高职院中名列前茅。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定计算机应用技术专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握计算机数据库技术、计算机软件开发、页设计与制作、FLASH动画设计与制作、计算机办公自动化应用及管理、计算机软硬件故障诊断与维修、计算机网络维护、IT业营销等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《静态网页设计》、《营销与标书编制》、《图形图像处理技术》、《计算机外设的使用与维修》、《计算机组装与故障诊断》、《FLASH设计》、《数据库技术》、《C#编程技术》、《Java编程技术》、《应用软件综合开发实训》、《网络技术》、《制图基础与AUTO CAD》、《专业见习》、《顶岗实训》等

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、社会企事业单位、学校、计算机公司、软件开发公司,从事计算机系统及网络的管理与维护、计算机软硬件故障排除、网页设计与制作、应用软件开发与维护、技术支持和售后服务等工作。

(2)计算机应用技术(交通信息技术方向)

培养目标:

毕业生具有全面素质和综合职业能力。掌握交通运输管理信息系统及办公自动化软件(OA)开发与维护技术、计算机数据库技术、页设计与制作、计算机办公自动化应用及管理、计算机硬件故障诊断与维护、计算机网络维护、Flash设计与制作等专业能力。

主干课程:

《静态网页设计》、《图形图像处理技术》、《计算机外设的使用与维护》、《计算机故障诊断与维护》、《Flash技术》、《数据库技术(SQL Server2005)》、《C#编程技术》、《Java编程技术》、《web编程技术》、《交通项目编程实训》、《交通应用软件综合开发实训》、《计算机网络技术》、《路桥工程概论》、《汽车概论》、《物流基础》等。

毕业生的主要就业单位(方向):

主要面向交通运输系统各单位、物流企业、高速公路建设项目、IT企业等单位从事软件开发与维护、交通信息化建设、数据库管理与维护、网站设计与制作、、计算机软硬件维护、网络维护等工作。

(3)计算机网络技术

专业特色:

交通信息工程系计算机网络技术专业是学院重点建设的特色优势专业之一,是学院广西士官直招定点培养专业之一。该专业于2007年被评为广西自治区高校优质专业,又于2011年成为自治区重点建设的优势专业。该专业以提高教学质量为核心,以突出职业能力、职业素养、职业发展潜力培养为主线,围绕网络工程技术、网络管理及安全技术、网站开发设计(含数据库后台等)三大职业核心能力,培养德、智、体全面发展的应用型高级技能人才为目标,建立了”以工学结合为基础,校企合作为平台,以就业为导向”的人才培养模式。另外,在该专业的教学过程中,以企业各类实际网络项目为背景,在实践教学中由师生团队直接参与到实际的工程项目的开发中。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定计算机网络技术专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握网络工程设计与施工、交换机与路由器的配置及策略设置、智能楼宇设计及施工、安全存储及容灾技术、计算机网络系统的建设与维护、网络攻防技术、网站设计与开发、计算机软硬件维护等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《网络技术》、《网络安全技术》、《网络工程》、《网络工程综合实训》、《网络管理》、《网络管理实训》、《数据库技术》、《VISUAL BASIC程序设计》、《网站设计与开发》、《监控系统》、《智能楼宇技术》、《网络工程概预算》、《计算机组装与外设使用》、《制图基础与AUTO CAD》、《通信工程》、《专业见习》、《顶岗实训》等

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、社会企事业单位、学校、计算机网络公司、通信公司,从事网络工程项目设计与施工、通信基站维护、网络管理与维护、网页设计与制作、网站建设与维护、管理信息系统的开发与维护等工作。

(4)计算机网络技术专业(智能交通工程方向)

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定计算机网络技术专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和良好的职业素养,熟练掌握智能交通工程设计与施工、交通监控技术、交通物联网技术、智能楼宇设计及施工、网络管理及信息安全技术、计算机网络搭建与维护等专业技能。实现“一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主干课程:

《网络工程》、《网络技术》、《网络管理》、《网络安全技术》、《电子技术基础》、《交通监控技术》、《制图基础与Auto CAD》、《交通信息采集技术》、《交通物联网技术》、《智能交通工程概预算与标?编制》、《智能楼宇技术》、《网络操作系统(Linux)实训》、《系统集成综合实训》、《智能交通工程综合实训》、《专业见习》、《顶岗实训》。

毕业生的主要就业单位(方向):

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、社会企事业单位、学校、计算机网络公司、通信公司,从事智能交通工程设计与施工、智能交通工程概预算与标书编制、智能楼宇设计及施工、网络搭建与维护、网络安全管理等工作。

(5)电子信息工程技术

专业特色:

电子信息工程技术专业是学院广西士官直招定点培养专业之一。在教学中,所有专业课程的教学全部在专业实训室内完成,提倡”动手动脑、讲练结合”的教学理念,重点培养学生理论联系实际和应用知识解决问题的能力。近年来,专业教师多次带领学生前往北京、天津、武汉等地参加全国、区内各级专业技能竞赛,屡创佳绩,先后获得全国一等奖3项、全国二等奖2项、广西一等奖7项,竞赛成绩在全区所有高职院中名列前茅。在就业方面,电子信息工程技术专业与区内外多个大中型电子及通信企业开展订单培养合作办学,为学生实习、就业铺平道路,优秀毕业生遍布广东、福建、广西北部湾等地区。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定电子信息工程技术专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握电子元件识别与测量、常用电子仪器仪表的使用、传感器应用技术、电子电路设计与制作、单片机技术应用与开发、PCB电路板设计、EDA技术、常用电器故障诊断与维修、电子产品设计与研发等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《高频电子技术》、《传感器原理与应用》、《C语言程序设计》、《Protel》、《EDA技术》、《单片机原理与接口技术》、《电子电路设计与制作》、《单片机综合实训》、《电子维修技术(芯片级)》、《电子产品综合开发与制作实训》、《嵌入式技术》、《计算机组装与外设使用》、《制图基础与AUTO CAD》、《现代通信技术》、《专业见习》、《顶岗实训》等

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、电子产品生产及销售行业、工业控制领域、学校、家电及仪器仪表维修公司、通信公司,从事电子电路设计与制作、PCB电路板设计、测控系统设计、单片机应用开发、通信系统维护、电子设备调试与维修、技术支持和售后服务等工作。

(6)计算机多媒体技术

专业特色:

计算机多媒体技术专业是学院广西士官直招定点培养专业之一,多数课程的教学都实行理实一体化,突出对学生实践操作能力的培养。专业坚持”校企合作,工学结合”的人才培养模式,先后与广西高速公路投资有限公司、新华社广西分社、广西电视台科教频道、广西各县级电视台、南宁索广影视科贸有限公司、广西比奥特文化传播有限公司等多家单位签订了合作协议,努力为学生创造优质的实习与就业条件。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定计算机多媒体技术专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握多媒体课件设计与制作、电视摄像、影视后期制作、摄影、网页设计与制作、平面设计、FLASH动画设计与制作、三维效果图设计与制作等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《图形图像处理技术》、《FLASH设计》、《网页设计》、《多媒体技术及课件制作》、《数据库技术》、《三维动画设计》、《剧本写作》、《摄影技术》、《平面设计技术(美术基础)》、《电视制作技术》、《FLASH设计与制作实训》、《多媒体课件综合制作实训》、《电视制作实训》、《专业见习》、《顶岗实训》等

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、政府部门、新闻媒体单位、企事业单位、计算机公司、广告公司,从事电视制作、多媒体课件制作、三维动画制作、网页设计与制作、平面设计与视频广告设计与制作、效果图设计与制作、产品包装等工作。

(7)动漫设计与制作

专业特色:

动漫设计与制作专业是学院广西士官直招定点培养专业之一,是学院重点建设的新兴专业,致力于培养社会紧缺的动漫设计与制作专门人才。专业教学以动画造型与设计、游戏设计与开发、三维动画设计与制作等职业能力为核心,遵循工学结合的办学理念,先后与湖南蓝猫动漫传媒有限公司、深圳市临届动漫设计有限公司等国内知名动漫企业进行合作,努力提升人才培养质量和社会服务能力,使毕业生具备独立的造型构造、动画设计、动漫游戏开发等能力。在专业人才培养方面真正实现了”市场驱动 四业交融(行业、职业、学业、就业)”的人才培养模式。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定动漫设计与制作专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握动画造型与设计、图形图像处理、动漫设计与制作、影视动画设计与制作、游戏设计、三维动画设计与制作等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《图形图像处理技术》、《FLASH设计》、《二维动画制作》、《3D MAX制作》、《剧本写作》、《造型与设计基础》、《影视后期合成》、《数字合成与特效技术》、《平面设计》、《二维动画综合实训》、《三维动画综合实训》、《动漫设计与制作综合实训》、《影视制作综合实训》、《专业见习》、《顶岗实训》等。

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、新闻媒体单位、企事业单位、游戏开发公司、广告公司、动漫公司,从事影视动画设计与制作、动漫造型设计、广告设计、游戏设计开发、3D动画设计等工作。

(8)图形图像制作(平面设计方向)

专业特色:

图形图像制作(平面设计方向)专业是学院针对当前广告行业和设计行业的人才需求形势而开办的新兴专业。在该专业的教学中,打破传统的讲授教学模式,以企业实际项目为载体,将知识和技能进行整合,并在教学过程中依照企业的项目开发模式组织教学,使学生真正实现”在学中做、在做中学”。另外,在专业课程的期末考核中,屏弃传统的笔试考核形式,以学生独立完成的期末作品为主,对学生的学习情况进行客观的评价。通过三年的教学和实践,使毕业生具备计算机图形图像处理能力、平面广告设计与制作能力、印刷装帧设计能力、三维效果图设计与制作能力等四大核心能力,为学生提供优质的就业保障。

培养目标:

本专业培养德智体全面发展,掌握一定图像图像制作专业的理论知识和较强动手能力的高技能应用型人才。毕业生应具有较高的综合素质和较强的职业能力,熟练掌握平面设计、图形图像处理、摄影技术、美术排版、平面广告设计、LOGO设计、宣传海报设计等专业技术。实现”一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的专业培养目标。

主修课程:

《素描与色彩》、《图形图像处理技术》、《摄影技术》、《FLASH设计》、《剧本写作》、《印刷排版设计》、《三维动画设计》、《字体与版式设计》、《标志设计》、《CI企业形象设计实训》、《广告综合设计与创作实训》、《平面设计综合实训》、《三维动画设计综合实训》、《专业见习》、《顶岗实训》等。

就业方向:

毕业生主要面向交通行业各管理部门及生产建设单位、新闻媒体单位、广告公司以及报纸、杂志、出版社等大众传媒单位,从事图形图像处理、美术排版、平面广告设计、宣传海报设计、LOGO设计等工作。

(9)通信技术

培养目标:

通信技术是涉及通信、电子、计算机等多个领域的复合型专业。主要培养德智体全面发展,并掌握一定通信技术理论知识和较强动手能力的高级技能型人才。最终实现“一张文凭,多种证书,一技之长,一专多能”的培养目标。

主干课程:

《现代通信技术》、《光纤通信技术》、《移动通信技术》、《程控交换技术》、《通信设备使用及维护》、《通信工程施工与管理》、《通信系统设计》、《通信工程概预算》、《通信技术专业英语》、《制图基础与Auto CAD》、《通信系统设计综合实训》、《通信工程综合实训》、《电工学》、《网络技术》、《网络工程》。

毕业生的主要就业单位(方向):

本专业与广西润建通信发展有限公司建立了校企合作订单班协议,学生毕业后优先进入广西润建通信发展有限公司实习和就业。 毕业生主要面向交通、通信、电子、信息等行业。从事通信系统设计、通信设备的运营管理、通信市场营销、各类通信及电子设备的装配、调试、等工作的高端技能型人才。对应岗位有:通信基站维护员、通信工程制图员等。

(10)计算机应用技术(中加合作办学) 路桥工程系于1958年开始招生,是全国最早开办的道路桥梁工程技术专业的院系之一,至今已积淀半个多世纪的专业文化底蕴、办学基础和办学经验,具备了雄厚的办学实力,现有全日制在校生近3000多人,是学院办学规模最大的系。

路桥工程系面向交通行业、铁道行业培养高端技能型专业技术人才,开设有道路桥梁工程技术(公路与城市道路工程方向)、道路桥梁工程技术(桥梁工程方向)、道路桥梁工程技术(工程质量检测方向)、公路监理、工程造价(公路工程方向)、高等级公路维护与管理、港口工程技术、铁道工程技术、城市轨道交通工程技术、地下工程与隧道工程技术等10个专业或专门化方向。路桥工程系实行“2+1”工学结合准就业的教学模式,学生在校学习两年,毕业前到准就业单位进行为期一年的顶岗实习,毕业后即可上岗,大部分毕业生很快就成为单位的技术骨干或中坚力量。动手能力强、就业率高、可持续发展良好的前景及高收入的待遇是路桥工程系毕业生显著的特点。 建筑工程系是我院为适应广西经济发展设立的重点系部之一,现有全日制在校生2000多人。自2005年开设工程造价(建筑工程方向)、城镇规划专业以来,经过几年的专业外延拓展,逐步形成了以建筑工程技术专业为龙头,开设有:建筑工程技术、建筑工程技术(工程质量检测方向)、工程造价(建筑工程方向)、城镇规划、市政工程技术、园林工程技术、安全技术管理、环境监测与治理技术(公路环境监测与保护方向)等8个专业组成的建筑类专业群。

建筑工程系面向建筑行业,培养具有建筑类工程技术的懂设计、能施工、擅管理的高端技能型人才。毕业生综合素质全面、理论基础扎实、实践能力突出、有良好可持续发展能力而深受用人单位欢迎和好评。就业率高,专业对口率高,就业质量高,就业薪水高是建筑工程系毕业生的显著特点。 从1958年开始招生至今,已有50多年的办学基础和办学经验,具备了雄厚的办学实力,现有在校生2473人。汽车工程系致力于校企合作、工学结合办学模式的建设,与丰田汽车公司正式签订的“丰田T-TEP合作项目”成为广西第一所也是唯一 一所导入该项目的院校,同时与丰田汽车公司、广西小松工程机械设备有限公司、东风日产汽车公司、广西机电设备有限责任公司、广西广缘汽车有限公司、德国博世(上海)贸易公司、美国PPG(上海)漆油公司、深圳联胜保险公估公司、深圳民太安保险公估公司联合办学,实施“订单式”人才培养模式,以提高学生动手实践能力及分析解决实际问题的能力为培养重点,已成为广西汽车运用与维修专业、工程机械运用与维护及机电专业领域高端技能型人才培养的示范院校。

汽车工程系在校内外建立了70多个实训基地,有效保障了学生的毕业实习与就业,大部分毕业生毕业后能很快成为技术骨干或中坚力量。就业率高、发展前景好、待遇高是汽车工程系毕业生显著的特点。 管理工程系作为学院最早开办的系部之一。在50多年的办学历程中,秉承“立足行业,面向市场”的办学宗旨,积极探索,勇于创新,坚持以培养生产、建设、服务与管理一线的技能型人才为目标,注重对学生综合素质、实践动手能力和敬业、创业精神的培养。

现有全日制在校生2111人,开设具有鲜明行业特色的物流管理、会计、公路运输与管理、港口与航运管理、报关与国际货运、人力资源管理、市场营销和集装箱运输管理等八个专业,并在部分专业设有具有行业特色的专业方向。在专业建设上,积极采取“发展特色专业,着力建设重点专业,精心打造品牌专业”发展战略,致力构建以物流管理专业为核心的“大交通,大物流”专业群。物流管理专业于2007年荣获自治区优质专业称号,2011年获交通运输部“交通运输主干专业建设项目”立项,于同年成为自治区“广西高校特色专业及课程一体化”中的优势专业项目建设点。《供应链管理》、《仓储配送与管理》和《商品采购》等3门课程评为自治区精品课程。物流管理专业实训基地于2012年获中央财政支持实训基地称号,2004年获中国交通企业管理协会物流管理委员会授予“中国物流教育示范基地”、“中国物流教学十大满意品牌”称号,是中国物流学会“产学研基地”、“物流业人才培养基地”。会计专业实训基地于2011年荣获自治区级“示范性实训基地”。 地址:广西南宁市园湖北路12号 邮政编码:530023

专业设置:交通信息工程系所有专业、管理工程系部分专业 地址:广西南宁市兴宁区南柳路198号 邮政编码:530216

专业设置:路桥工程系、建筑工程系、汽车工程系所有专业、管理工程系部分专业 地址:广西南宁市大学东路109号邮政编码:530007

专业设置:航海工程系所有专业

以雷锋月为主题的手抄报设计简单又漂亮

物业管理项目所涉及的资金种类主要有以下五种。

1.物业承接查验费及开办费

承接查验费是物业管理企业在接受、接管物业项目时,由开发商向物业企业提供的专项验收费用。它主要用于物业管理企业参与验收物业时,所花费的专业人员和管理人员的费用,包括人丁费、办公费、交通费和零星杂费等。

物业管理开办费通常是一些高档物业的开发商,对物业管理的要求较高,因此要求物业管理企业为此物业的正常运转做较大的初期投入。为了解决物业管理企业资金筹措的闲难,通常由开发企业向物业管理企业提供一笔资金,作为该物业管理项目初期启动资金的补充。这笔资金可能部分或全部由以后的物业管理费收入中归还。承接查验费或开办费根据各地的有关标准或双方协商确定。

2.物业管理费

(1)物业管理费概述

业主和租用者人住或使用物业。接受物业管理公司的管理与服务,同时需向物业管理公司交纳管理费.这也是物业管理委托服务合同中所规定的。它是指物业管理企业为房屋所有人、使用人提供的物业公共部位的清洁、共用设施的维修和保养、保安、绿化等服务所收取的费用。

物业管理费按照计费方式的不同.可以分成包干制和酬金制两种。包干制即是物业管理企业根据国家制定的标准或与业主、使用人商定的标准.对提供的各项服务向业主或使用人收取费用,作为物业管理企业的营业收入,在提供服务的过程中,包干使用、自负盈亏;酬金制即是物业管理企业根据一定的标准或历年的经验数据.向业主或使用人预收一定的费用作为物业管理的服务支出.年终根据实际支出.实报实销,物业管理企业以此实际支出(经营性的业主或使用人有的是以经营收入或租金收入)为基数,按照事先商定的比例或方式,收取一定的费用作为物业管理企业的酬金。从严格意义上来讲,物业管理企业收取的这种酬金,才是物业管理企业真正意义上的收入。包干制所收取的物业管理费,其中大多数(如保安、保洁、绿化等费用)是物业管理企业代业主或使用人花钱,属于代收费性质的收费,不是物业管理公司的真正收入。

根据《物业管理条例》,我国物业管理服务费将实行质价相符的原则。但目前的物业管理费按照定价的主体,可以实行政府定价、政府指导价和经营者定价三种定价方式。

(2)物业管理费的构成

物业管理费主要有以下几方面内容:

①员工薪金,包括员工工资、津贴、工龄补贴、加班补贴、膳食补贴和年终双薪等。

②人事福利费用,包含劳动保险、福利、医疗和住房公积金等。

③管理机构行政办公费用,包括通信费用、办公用品费用、应酬费用、宣传和印刷复印费用以及交通费用等。。

④保险费.含财产一切险、设备损坏险及公共责任险等。

⑤设备设施维修及保养费用,包括中央空调、供电设备、电梯、公共电视天线系统、给排水、消防系统、备用电源及幕墙玻璃等的维护保养费。

⑥清洁卫生费用.包括垃圾清运、卫生清洁、环境消毒、卫生防疫(含二次供水检疫)、化粪池清污费、清洁工具及物料损耗费等。

⑦公共绿化费用,包括绿化、室内园艺布置、花木养护和工具等的费用。

⑧保安费用.包括保安制服、器械及埘讲设备(含无线电频道管理费)等的费用。

⑨管理者酬金.指管理者履行管理义务时,全体业主(用户)向其支付的报酬,通常不超过管理成本的15%。

⑩物业管理单位固定资产折旧费,包括车辆、电脑、复印机、冰箱、办公家具及维修管理设备等的折f日费用,以及税费.即除代收代缴的水电费以外的管理、服务项目的法定税费;不可预见费.即其他为管理而发生的合理支出。

比如,某住宅物业项目的物业管理费用构成如下:人丁及福利费20%~30%、能源及公共设施设备维护费25%~30%、保洁费10%左右、绿化费1%、保安费12%~15%、行政费2.1%、保险费1%、固定资产折旧费1%左右、不可预见开支1%、管理公司酬金10%左右、税费5.5%,合计100%。物业管理费用构成比例无统一标准,因为各物业项目的情况(人员、设备设施等)不尽相同,所以其物业管理费用构成的比例不一样。物业管理企业应视物业项目的情况和业主的服务需求来划定物业管理费的构成。

此外,物业项目管理的前3年,可将开办费用纳入管理费中分3年分摊收回。物业管理费标准的核定是物业管理工作中一项非常重要的内容。制定收费标准的一般原则是参照当地政府颁布的指导标准,结合楼宁梢次水平,遵循合理、公开、竞争的准则制定。合理的物业收费标准应同时兼顾管理者和用户的利益,报当地物价部门批准或经业主委员会同意批准后方可实施。

(3)管理者酬金的定价方法及标准

管理者酬金是物业管理公司为组织物业管理服务而应取得的报酬。物业管理者在履行了物业管理职责,完成了物业管理协议所规定的服务项目后,物业业主应支付给物业管理者相应的管理者酬金。管理者酬金的确定因物业管理协议的不同而不同。通常确定的方法如下。

①业主出租物业时,按照租金收入确定:

管理者酬金=业主年租金收入×酬金比率

②业主直接使用物业时,根据物业价值和约定使用年限计算:

管理者酬金=物业价值/物业约定使用年限×酬金比率

管理者酬金比率一般为4%~5%,具体的酬金比率和酬金支付方式由双方协商确定,并在管理协议中作出明确规定。

③按定额酬金或行业利润率确定。该种酬金确定办法目前被广泛采用。在采用行业利润率的情况下,管理酬金的基数可以为管理费收入,也可以为实际支出额.其计算公式为:

管理者酬金=管理酬金基数×行业利润率

行业利润率一般为8%~15%,具体利润率可由双方根据物业的档次和管理力度等协商确定。

3.房屋维修资金

为了维护物业的正常使用功能,延长物业寿命,需要对物业不断进行日常养护和维修。并进行必要的大修或更新。房屋维修资金是指新建住宅保修期满后,用于物业共用部位、共用设备、公用设施的突发事故处理及大、中修理等费用的储备基金.这项费用一般由业主及开发商共同提供。房屋维修资金属全体业主所有,应当按幢立账,按户核算,不能挪作他用。维修资金应当以业主委员会的名义存入银行专业账户,专款专用。

当物业维修基金数额巨大时,若存于银行不使用,必然会随着时间的推移和物价的上涨而贬值。因此,在保证资金安全的前提下,实现资金的增值运作是十分重要的。当然,资金的增值运作必须经过业主大会讨论通过。在业主大会明确授权的前提下,业主管理委员会和物业管理公司可以将这一资金委托专业资金管理公司或企业,由其利用专业知识和经验进行操作,从而实现资金的增值运作。

物业管理修缮资金主要由住宅区公共设施专用基金和本体维修基金组成。

(1)专用基金

住宅区公用设施专用基金,有些地方又称之为物业售后服务专用基金。公用设施专用基金一般是由开发商提供,主要用于购买管理用房、垫支购买部分商业用房及公用设施的重大维修工程(含改造)项目。对于该项基金的建立及其有关标准,目前国家尚无统一的明确规定,各地做法亦有所不同。深圳市规定开发建设单位必须按住宅区:建设总投资2%的比例一次性向管委会划拨,并由区住宅管理部门设立专门账户管理。住宅Ⅸ公用设施专用皋金的所有权属住宅区全体业主和业主管理委员会;专用基金的主管部门是市住宅主管部门和区住宅管理部门。

公用设施专用资金的使用必须经业主大会审议通过后,报区住宅管理部门申请。公用设施专用资金用于重大维修工程的范围包括:区内道路、路灯、沟渠、池、井、园林绿化地、地下排水管等。以及产权属于全体业主共有的文化娱乐体育场所、停车场、走廊、自行车房(棚)等物业。

(2)本体维修基金

房屋本体维修基金又称为公共基金,用于房屋本体共(公)用部分及设施的维修养护。共用部分是指结构相连或具有共有、共用性质的部分、设施和设备,包括:房屋的承重结构部分(包括基础、屋盖、梁、柱、墙体等)、抗震结构部分(包括构造柱、梁、墙等)、外墙面、楼梯问、公共通道、门厅、公共屋面、本体共用排烟道(管)、电梯、机电设备、本体消防设施、公共天线、本体上下水主管道及共用智能化系统等。

房屋本体维修基金是属于全体业主共有的财产,各业主按其所占的管理份额分担费用来源、费用支出及拥有其所应占有部分的所有权。任何不再拥有业权的原业主,将不再具有在维修基金巾的所有权益。

4.综合服务与多种经营收费

综合服务与多种经营收费是一种个性化的有偿服务收费,由物业管理者根据“谁享受,谁负担”的原则,向接受服务的对象收取。

服务收费的基本范围如下。

(1)同社区服务相结合的项目,主要包括:

家务代劳。如搬家、代聘保姆、代收各种公用事业费、代订报刊杂志、代送早点、代接送小孩等。

教育卫生。如照料病人、代请医生、搞托中心、业余培训等。

文化娱乐。如各种文化、娱乐、体育设施、俱乐部、文化活动室、健身房、舞厅等。

商业网点。如小型商场、饮食店、菜场、公用电信服务、家电维修等。

社会福利。如老年活动室、照顾孤寡老人等。

(2)多种经营的项目,主要包括:咨询、房屋装修、建材买卖、中介服务、车辆维修、花木服务、旅游、餐饮、饭店、零售百货等。

5.其他费用收取

这部分费用主要指物业管理者在进行物业管理过程中,所收取的费用,例如建筑垃圾清运费、物业管理区域内的停车费等。前者为代收代缴性质。后者则分为两种情况:产权属开发商的地下车库停车费归开发商,地面停车费属于全体业主,纳入维修资金,物业公司在用于成本支出外,不可挪作他用。

以雷锋月为主题的手抄报设计01

以雷锋月为主题的手抄报设计02

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 三月雷锋月活动总结

 自3月3日以来,根据xx街道开展?服务奉献、快乐你我、雷锋就在我身边?xx社区学雷锋志愿服务大行动的主题和指导精神,xx在居民区党支部的领导下,结合小区实际开展了相应的系列活动,拉开了学雷锋志愿服务月的序幕,在小区里营造了浓厚的志愿服务氛围。小区党员带头积极参加志愿服务活动,为促进小区和谐作出贡献。

 一、 党员发挥先锋带头作用,积极参与志愿服务活动

 本次活动根据街道提出的要求,小区党员积极响应加入志愿服务活动。3月3日上午,书记及各位党员都佩戴党徽来到服务点,为更好地向居民提供服务做足准备。他们有的提供咨询服务,有的为居民量血压,一些没有指定服务岗位的党员就与居民聊聊家长里短、了解社情名义。每一位党员都尽力发挥各自的特长服务于居民,他们胸口的党徽闪烁着***员为民服务的奉献之心。

 二、 坚持传统服务,升华服务内涵

 此次活动共设咨询类及服务类项目14个,为逾百位居民提供了服务,其中最受居民欢迎的是量血压、理发、磨(剪)刀、修理自行车、家电维修,与历年活动情况基本相同,说明居民对于贴近大家生活的、?看得见、摸得着、享得到?的服务需求才是最根本、最迫切的。虽然活动当天下着淅淅沥沥的小雨,但?雷锋?们为居民们服务的热情依然高涨,不仅早早来到服务点摆放好要用的'工具、宣传资料等,活动临近尾声了还坚持为姗姗来迟的居民们持续服务,一直持续到午饭时间。这一份坚定不移为他人服务的奉献精神值得所有人学习。

 三、 大力宣传、弘扬雷锋精神

 党支部结合此次活动主题,通过黑板报等形式对学雷锋志愿服务活动及小区党员中涌现的好人好事进行宣传,激发党员服务群众、服务小区的奉献精神,在群众中树立良好的党员形象。

 在3月5日,居委邀请居委女干部、妇代女委员及妇女学雷锋积极分子进行座谈会,大家畅谈在新时代背景下应如何继续发扬雷锋精神、如何做好为民服务工作等话题,并表示要为党的事业和社区的建设作出积极贡献。

 四、 邀请共建单位参与活动,共同构建和谐社区

 和谐社区的构建离不开共建单位的参与。活动当天,xx工商所派专员来进行消费维权宣传,向居民发放宣传册,社区民警为居民提供居住证、二代身份证等办理的咨询,眼镜店服务人员为居民提供免费清洗、维修眼镜的服务。

 这次活动居民的参与人数虽受阴雨天气影响参与人数略少于往年,但是志愿者服务的热情丝毫不输往年。学雷锋志愿服务活动虽然已告一段落,但学雷锋的精神将一直铭刻在所有党员和志愿者的心中,我们将继往开来、再接再厉,以更加饱满的姿态去谱写志愿服务新篇章。

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