苏州工业园区液晶电视维修-苏州工业园区液晶电视维修点

江苏苏州有帆鹏电器有限公司。

1、帆鹏电器有限公司于2016年08月04日在苏州市姑苏区市场监督管理局苏州国家历史文化名城保护区市场监督管理局登记成立。

2、公司经营范围包括生产制造及销售：电器、电子元器件等。

扩展资料

1、苏州帆鹏电器有限公司座落于美丽城市江苏省苏州市高新区产业工业园区内。

2、苏州帆鹏电器有限公司主要生产电子产品为手机、电脑、笔记本电脑、电脑主板、电脑主机、液晶数字电视机、LED、LCD、家庭音响、卫星接收机、等数字电子产品。

3、 苏州帆鹏电器有限公司成立前已在全球同步申请了商标注册，目前已获103家国家注册认可。

4、公司集合了先进的电视机方案设计、工业产品设计、SMT制造、大型模具制造、大型产品注塑和整机制造于一体，形成强势的产业链。

为世界各国提供先进的数字音频、视频电了产品，从电脑4寸至21寸等各种规格，多种款式的系列电脑一应俱全。

5、 苏州帆鹏电器产品从概念构思、设计到产品形成，一切都由苏州帆鹏电器有限公司自主独立完成。多样化，系列和与众不同产品的鲜明特征。

6、苏州帆鹏电器有限公司已获ISO9000质量体系与ISO14000环境体系认证，每一款工业产品的设计都申请了专利保护，苏州帆鹏电器有限公司贯彻以人为本、以品质制胜，不断提高产品知名度。

百度百科-苏州帆鹏电器有限公司

晶端显示器件苏州有限公司待遇怎样

乐辉液晶显示(苏州)有限公司是2016-07-01在江苏省苏州市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于苏州高新区金枫路225号。

乐辉液晶显示(苏州)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320505MA1MP0RD38，企业法人NA EONGYU，目前企业处于开业状态。

乐辉液晶显示(苏州)有限公司的经营范围是：研发、设计、生产液晶显示器（TFT-LCD）、液晶显示器模块、显示屏材料、液晶电视等数字影院播放设备及相关零组件，销售自产产品并提供技术及售后服务，从事以上同类产品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额及许可证管理、专项规定管理的商品应按国家有关规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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夏普电视售后服务好不好？

晶端显示器件（苏州）有限公司是日立在华企业中规模最大的一家外商独资企业，公司成立于2000年9月，注册资金4,500万美元，投资总额13,500万美元，年销售额约80亿人民币，目前公司总数约为6,000人。作为晶端显示器集团在海外的主要生产基地，主要生产应用于数码相机、移动电话和游戏机的TFT液晶显示模块。

现因公司发展需要招聘生产作业人员，具体招聘条件如下：

一、 招聘要求

1.男女，年满16.5周岁以上。

2. 身体健康，能适应电子产品组装、品质检查、机器设备操作、维修等工作岗位。

3.吃苦耐劳，能适应12小时轮班制、站立作业，能配合公司加班及无尘室的工作环境。

二、工作时间：

3班2倒交替作息时间，工作4天、休息2天；每天有2小时/按平时加班计算加班费。

三、薪资待遇

（一）中专生实习期：1,910元/月； 大专生实习期：2，010元/月

实习期满转正：中专2，331元/月；大专2，431元/月（其中,含全勤奖、月度绩效奖、夜班津贴）

根据公司的经营发展和市场的工资水准，每年会实施调薪。

（二）加班费：（中专生）

实习期：按平时12.9元/小时、双休日17.2元/小时、节假日25.8元/小时计算

转正后：按平时16.1元/小时、双休日21.4元/小时、节假日32.1元/小时计算

（三） 交通补贴：120元/月（居住公司集体宿舍乘班车上下班的员工不支付）。

（四）夜班补贴：13元/次，月均130元/月。

（五）月度奖：根据个人业绩评价支付，0-220元/月。

（六）保险：实习期间由公司为实习生投保人身意外伤害保险，转正后参加苏州工业园区A类 公积金。 综合月收入：实习期2，500～3，200元/月；转正后3，000～3,800元/月

（年终奖按1个月工资为基准结合个人表现另外支付）

四、 福利

（一） 住宿：

1．公司免费提供集体宿舍，6～8人/间，内配置品牌空调、电风扇、独立卫生间、电视室、网吧等。

2．居住公司集体宿舍的员工，公司免费提供上下班班车。

（二） 就餐：

出勤日按2餐/日提供免费工作餐和水果或饮料，定期提供日式拉面或其他点心。

（三） 健康管理：

1. 员工入社前公司安排在苏州地区进行免费体检，工作满一年的安排免费健康体检。

2. 公司内设有医务室，针对一般性疾病提供免费的治疗服务。

（四） 企业文化

1. 公司为员工提供各类技能、语言培训，以提高员工的素质，对表现优秀的员工安排赴日研修。

2. 员工业余文化生活丰富，每年组织员工聚餐、集体旅游、交友活动等。

3. 公司内组织有篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队等文体俱乐部，定期组织公司内部或公司之间的友谊赛。

4. 每年举办员工卡拉OK大赛、员工运动会，并有丰厚的奖品抽取。

5. 三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会给员工发放慰问品。

五、 实习期满转正

实习生经公司考核合格，取得毕业证后与公司签订劳动合同。基本工资及社保按照正式员工标准实行。

苏州有哪些液晶电视厂家

经常说的一句话是消费者是上帝，那么上帝在购买电视机后遇到一些困难，那么怎么才能够让上帝能够更好的解决问题呢。下面就以夏普电视售后为例，关于他们的电视，用户在体验过程中遇到了哪些问题呢，是怎么解决的呢?同时顾客对他们的服务有哪些感想呢?

　　实例：

1、苏州的一位用户买了一台32英寸的电视机，因为外观造型非常不错令朱先生非常满意。结果回家使用的时候无法使用。就致电给售后，售后服务的工作人员说调制不对，并安排了维修人员去维修，维修人员忙活了两个小时都没有结果，反映回馈的消息是电视机的问题。没想到维修人员回去后就不承认了，人家打电话到总部，总部说找当地的，归苏州管，就这样一直拖着没了下文。

2、另外一位是张女士，她在夏普专卖店购买了一台42英寸的液晶电视，刚买的没多久放映时屏幕出现波纹，打了夏普的售后客服。客服接电话之后说三个工作日安排人员来维修，当问及到是否有投诉部门和回访部门时，售后客服语气都变了，很不情愿的回答：没有。终于等到第三个工作日，维修人员来了，首先就是谈价格，如果机器出现问题，免费的维修，反之没有问题，就要提供上门的费用。

通过上述两个简单的问题，反映出夏普电视售后服务的很多弊端。那么，他们该怎么去改进才能够更好地保证客户的利益呢。

首先，各个行业的统一的诟病，“踢皮球”现象严重。上述的案例中，当朱先生反映出自己的问题之后，没有得到当地售后的重视打电话到总部，结果总部也是如此。在这种情况下，作为该企业的核心总部，应该及时的核实具体情况，然后安排维修人员去解决问题，采用激励的制度去规定员工做的更好。

其次，加强维修人员和客服人员专业素质的培训。最为客服人员，就是公司的形象，如果客服这块都这样松散，那么整个企业就很难立足下去，终将被行业发展所淘汰。维修人员作为技术人员，更多的是增加技术含量，而不是做不好就不管。

最后，建立严格监督体系。由于没有统一的监督机制，导致员工松散，用户的问题得不到解决时没有部门来给他们主持公道，这样的结果终将导致客户原来越少，最后到倒闭。

　　维护

1、当机内发生异常声音或气味时，请立即关闭电源并拔掉插头，经确认为异常时，不要继续使用，应请专业人员检修。

2、如外出时间较长或长时间不看电视，一定要把电视机关闭，拔掉电源插头，雷雨季节时还应断开机器与天线的连接。

3、雷雨时不能收看电视。在雷雨未到之前就要拔掉电源插头和天线，以防雷击。按国家“三包”规定，雷击机属非免费保修机范围。

4、不要在电视机罩上放置易燃易炸物，蜡烛、电炉、灯泡等均不能放在机器上和靠近机器的地方，避免机器出现意外。

　　工作

电视信号从点到面的顺序取样、传送和复现是靠扫描来完成的。各国的电视扫描制式不尽相同，在中国是每秒24帧，每帧625行。每行从左到右扫描,每帧按隔行从上到下分奇数行、偶数行两场扫完，用以减少闪烁感觉。扫描过程中传送图像信息。当扫描电子束从上一行正程结束返回到下一行起始点前的行逆程回扫线，以及每场从上到下扫完，回到上面的场逆程回扫线均应予以消隐。在行场消隐期间传送行场同步信号，使收、发的扫描同步，以准确地重现原始图像。

电视摄像是将景物的光像聚焦于摄像管的光敏(或光导)靶面上,靶面各点的光电子的激发或光电导的变化情况随光像各点的亮度而异。当用电子束对靶面扫描时，即产生一个幅度正比于各点景物光像亮度的电信号。传送到电视接收机中使显像管屏幕的扫描电子束随输入信号的强弱而变。当与发送端同步扫描时，显像管的屏幕上即显现发送的原始图像。

虽然上述只是做一个简单的分析，但所看到的问题对各行各业都有警示的作用，夏普电视售后服务要做的远远不止这些，一定要时刻记住，质量是关键，服务是核心。质量再好，没有好的服务，终将还是失败的。

苏州华发电子有限公司、苏州任氏贸易有限公司、苏州统御电子科技有限公司和苏州夏普电子。苏州是一座城市，此地区有苏州华发电子有限公司、苏州任氏贸易有限公司、苏州统御电子科技有限公司和苏州夏普电子等液晶电视厂家，位于高新区。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。