空调维修员岗位职责-空调维修员岗位职责内容

工地电工岗位需要具备较好的技术指导、统筹、监控能力，具有良好的质量安全意识和成本控制管理能力；性格开朗，亲和力强，善于沟通，现场的协调统筹能力强，抗压力强；以下是我精心收集整理的工地电工 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

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★ 渠道销售主管的岗位职责概述 ★

★ 关于银行大堂经理主要工作岗位职责 ★

★ 酒店保洁员岗位职责 ★

★ 公司行政前台的岗位职责 ★

工地电工岗位职责范本篇1

1、负责机电安装项目的全过程管理，完成公司下达的各项指标，独立协调客户、监理、审计、劳务、外包商等各方关系;

2、负责进场施工工作，组织好施工人员并安排及施工范围;

3、负责施工现场的日常管理、协调，监督施工进度，负责组织维护施工现场秩序，发现并解决施工现场出现的问题，做好风险点控制工作;

4、负责参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等管理工作;

5、负责项目的进度、质量、安全、成本控制。

工地电工岗位职责范本篇2

(1)按照施工组织设计临电平面布置图，建筑施工现场临时用水用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电。

(2)做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设、用水工作。

(3)对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的用电设备严禁送电。

(4)编写施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等。

(5)协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电用水技术交底，同时做好用电用水人员在特殊场所作业的监护工作。

(6)定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电用水检查，并做好安全用电用水巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录(如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果)，发现问题及时处理。?

(7)发现违规接线作业有权立即制止，并上报项目经理和安全员，对相关人员进行安全用电 教育 ，确保安全用电施工正常进行。

(8)负责各种机械设备、塔吊、人货电梯、定型化安全防护等设备/设施的日常维修维护。

(9)负责各种定型化安全防护设施的日常制作维修维护。

(10)配合安全员做好办公区、生产区、生活区用电用水系统和设备的防火 措施 。

(11)完成领导交办的其他任务。

工地电工岗位职责范本篇3

1、负责日常维修、计划检修、保养;

2、负责施工监理、配电线路安装等工作;

3、及时巡查，发现问题及时处理;

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

工地电工岗位职责范本篇4

1、负责日常计划检修、保养;

2、负责项目工程施工现场用电安全，及时巡查，发现问题及时处理;

3、负责内部设备的维护检修工作。

工地电工岗位职责范本篇5

1.按照施工组织设计要求及工地要求、布局好施工现场用电计划方案;

2.按照计划方案做好：施工现场、办公区、生活区、机械设备、楼房安全用电保护及线路;

3.确保施工现场、办公区、机械设备、楼房的用电安全;

4.定期对用电线路和用电设备进行检查、维修，确保安全施工和施工正常进行

5.完成领导交办的其他工作。

工地电工岗位职责范本篇6

1、按照图纸对设备电控柜内元器件安装和接线，设备上仪表传感器安装，桥架安装，穿线管安装布线和接线;

2、设备出厂调试时需要查线、安装调试等。

工地电工岗位职责范本篇7

1、负责建筑工地临时用电的布置与安装。

2、负责施工现场配电线路安装等工作。

3、及时巡查，发现问题及时处理。

4、负责电气设备的维护检修工作。

工地电工岗位职责范本篇8

一、了解电气设备和施工机械的工作原理及使用 方法 ，了解电气设备安装的基本规程和施工方法，做到规范用电、安全用电。

二、配合好施工工作、备好施工中所用到的机械机具，确保施工中的机械运转正常，电气设备的安全使用。

三、巡察施工场地，对有安全隐患的用电牌号了解情况、机械及时整改。发生用电、机械事故要及时汇报领导处理。

四、定期检修、保养施工机械、电气设备，确保 安全生产 ，杜绝安全隐患。

五、做好工作日志记录，制作机械检修保养卡，做到科学、规范的安全生产。

工地电工岗位职责范本篇9

1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。

2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。

3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。

4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。

5、每周协助值班电工对各类电气设备进行卫生清扫，做到整洁无尘土，保证各配电柜、箱的使用正常。

6、能较熟练的掌握和运用触电急救方法。

7、学习电工专业技术知识，宣传电气 安全知识 ，制止违章作业和拒绝违章指挥。

8、完成维修工程主管交办的其他工作。

工地电工岗位职责范本篇10

一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施;

二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;

三、负责编制电器材料的使用计划。

四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;

五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时 修理 排除;

六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;

七、坚守岗位，严格执行操作规程;

八、负责检查安全用电，节约用电;

九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度;

十、完成领导交办的 其它 任务。

工地电工岗位职责范本篇11

1、严格遵守公司员工守则和各项 规章制度 ，服从领导安排，除完成日常维修任务外，在计划地承担其他工作任务。

2、努力学习技术，熟练掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。

3、上班时间要在配电房值班，不得擅离工作岗位。

4、每天记录低压配电房的'用电状况，包括：电流、电压、功率因数、电能等参数。

5、制订全厂设备的检修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格。

6、积极协调厂长及班长的工作，出现事故时无条件地迅速返回车间或机房，听从厂长及班长的指挥，在确认设备无电安全后方可进行设备检修。

7、每月进行二次全厂设备的维修保养工作，及配电柜操作台清洁工作。

8、搞好配电房的清洁工作。

9、每天最少一次要对全厂电机进行清洁工作。

10、每天最少三次对全厂电气设备全面的巡查、诊断，及早找出电气设备故障及隐患。分早上一次，下午一次，晚上11点之前一次。

11、电气设备巡查、诊断分以下几步主要内容：

一，检查电机发热是否正常，电机通风是否良好，轴承及机械连接是否有故障;

二，电柜是否有烧焦味，柜内外各连接线是否有烧伤或过热，柜内电气元件是否有过热、动作不灵活、松动、接触器过大火花或过大振动及过大噪音等;

三，外线路接头是否松脱过热，是否有破损，包扎的绝缘带是否有松脱;

四，频繁移动的线路是否合乎安全规定，及工作要求，线路安装架是否松动等。

五，检查各电气设备的仪表显示是否正常。

12、夜间电气故障随叫随到，及时处理，不得有任何不满情绪。

13、做好每天的维修记录，及设备运行情况。每星期做一次整理，列出代解决及未解决的问题，可以现场不停机解决的问题应马上组织处理;在不影响生产前提下，一些代解决问题可以留到每个月的全面停机检修保养时处理。

14、在设备上更换下来的电气元件，应该及时维修处理，能二次维修使用的一定要修好。比如，接触器的触头打磨修理，或更换;仪表仪器和调速器的维修等。

15、进行电气检修时，严格按照电气安全规程操作。

工地电工岗位职责范本篇12

1、服从上司安排,认真做好本职工作。

2、服从主管与前台工作调度,迅速及时排除各种故障,确保小区运作正常。

3、按服务规范,上门做好有偿维修服务,确保业主满意。

4、根据公司要求,定期对小区的路灯照明、发电机房、空调、背景音乐设备、水景设施、自动喷淋设施、门禁系统、道闸系统、可视对讲、供水供电设备、各种通信、各种弱电等进行检查检测和维护,确保其最佳状态。

5、配合公司做好各楼宇大堂主机的安装,并配合做好各种穿线联网及开通使用工作。

6、节约公司资源,合理使用各种维修用品用料,各种劳保用品必须按使用期限合理使用,若有领用必须以旧换新,杜绝各种浪费现象。

7、注意各种安全作业规程,高空作业时必须系好安全带,作业范围的地面上必须设置相应安全警示,确保安全。

8、规范使用各种维修工具,各种公用性的工具下班后必须按指定地点规范摆放。

9、遵守岗位纪律,杜绝各种串岗、离岗、逗留等现象,维护工作严肃性。

10、保持良好的仪表仪容,维护公司良好形象。

11、完成公司下达的各种临时工作任务。

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物业公司有哪些具体岗位其具体职责是什么？

客房服务员岗位职责

1、 热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。

2、 接听电话，答复住客咨询或要求。

3、 及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况，并与前厅校对报表、房状。

4、协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。

5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

6、负责工作钥匙的收发、保管，做好钥匙领用记录，严格执行借出和归还制度。

7、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。

8、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；

9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。

10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。

11、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。

12、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。

13、工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。

14、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。

15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。

16、爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平。

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XX物业管理(上海)有限公司各级岗位职责

总经理岗位职责：

1、 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2、 组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。

3、 负责召集主持月办公例会，检查和督导各级人员，对物业管理服务过程、招商中心招商过程实施全面控制，以满足顾客和其他相关方的要求。

4、 为实现公司目标做好资源的配置与调整工作，确保资源满足物业管理服务和招商工作需要。

5、 负责处理公司重大突发事件，提请聘任或者解聘公司各部门经理，签署日常行政，业务文件。

6、 执行董事会交代的事项。

总管理处: 服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标进行人力资源管理与开发、企业文化建设、信息、行政后勤管理。

总管理处特别助理岗位职责:

1、 负责总管理处对外公关、法律、政府或与公司有业务往来之沟通与协调之事宜。

2、 负责工程咨询、采购、招标、决算、分包及工程承包商之管理，稽核事宜。

3、 协助商务中心及帝宝大厦招商及之事宜。

4、 协助制定及修订公司各项管理规章。

5、 上级交代之专案管理。

总管理处经理(兼物业经理)岗位职责:

1、 在总经理的领导下，协助执行副总经理负责主持管理处的工作，组织并督促管理处人员全面完成本处的各项工作任务。

2、 贯彻落实本管理处岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作

3、 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

4、 协助上级领导组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

5、 协助执行副总经理负责物业管理的清洁、绿化、维安、工程、车辆管理工作。

6、 配合上级领导完成消防管理的事务性工作。

7、 完成上级领导交办的其他工作。

行政人事主管岗位职责：

1、根据公司发展目标，制订人力资源发展规划，不断培养和储备各类专业人才，以适应公司发展需要；

2、负责确定公司及各部门组织架构、人员编制及各级人员的招聘、调配及管理人员任免工作；

3、完善公司薪酬、激励、考核体系，并贯彻、督导具体实施；

4、按国家劳动政策办理公司员工劳动用工手续；

5、建立维护公司内部良性沟通渠道，组织落实员工满意度改善工作；

仓管(兼商务秘书)岗位职责：

1、 负责公司办公设备、用品、车辆、等各类行政后勤事务的管理，及办公用品和后勤劳保类物资的采购。

2、负责内、外部信息管理。规范合同、各类公章证照及文档管理。

3、负责公司资产的申购、购置、调配、使用、保管、监督。

司机岗位职责:

1、 认真完成公司的派车要求，服从派车调度人员指挥。

2、 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行。

3、 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车.

4、 车辆用毕后,车辆停泊在制定位置,锁好方向盘、门窗等.

5、 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6、 确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车.

7、 驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保守机密,守口如瓶.

8、 完成上级临时交办的其他任务.

财务部会计主管岗位职责：服从总经理督导，直接向总经理负责，根据公司发展目标履行财务核算、管理职能。

1、负责公司财务核算、公司费用报销、付款申请的审批。

2、负责每月会计报表的编报，季度、年终财务决算。

3、负责定期编制地产委托资产经营报告、公司财务分析管理报告。

4、负责制定、监控和评估公司年度、中长期经营计划。

5、负责公司账户的管理，资金的合理使用。

6、负责与税务、统计部门、银行等外部协作的沟通。

7、负责建立健全公司财务管理制度。

财务部出纳主管岗位职责:

1.在总经理的领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算任务。

2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务;登记银行存款日记账;及时根据银行存款对收单,在月陌末作出相应调整,做到银行对帐单相符.

3.登记现金和银行日记账,做到月结日清,保证账证相符、帐帐相符，发现差错及时查清根正。

4.认真审查临时借支的用途、金额和批准手续严格执行市内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5.正确编制现金、银行的记帐凭帐，及时传递给财务登记。

6.配合对应收款的清算工作。

7.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法正确、手续完备、单证齐全。

8.核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金。

9.负责及时、正确解缴各种社会统筹保险、公积金等工作。

10.完成上级临时交办的其他工作。

物业管理事业部工作岗位职责

一、常务副总经理岗位职责:

1、完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2.制订物业管理事业群年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理的指导和监督。

3.负责检查、监督各项制度的执行情况。

4.合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保物业管理事业群员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5.负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。

6.协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。

7.认真完成物业管理事业群其他工作职责内容和上级安排或委托的其他工作任务。

8.协助总经理协调全面工作,总经理临时授权的其他工作任务.

二、 保洁科长岗位职责

1.以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。

2.检查、监督大厦红线范围内的道路，绿化等公共区域地面清洁。

3.定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

4.协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源。

5.负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用，协助仓库管理员合理贮存和使用保管。

6.上级领导交办的其他临时任务。

三、物业保洁员岗位职责

1.负责本辖区的清洁卫生工作。

2.负责公司及管理处业户的服务工作。

3.负责大厦各区域的垃圾收集工作。

4.完成领导交办的其他工作。

四、工程技术科长岗位职责

1.在经理的直接领导下，负责机电安装维修工程的全面管理工作。

2.负责大厦设施、设备的运行、保养、维修，安全检查工作的安排与落实。

3.履行管理处签订的设备管理合同，完成下达的各项管理指标和经济指标。

4.贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。

5.执行政府部门的有关行业法规，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故。

6.对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查，每月不少于一次夜间查岗。

7.负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。

8.负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作。

9.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。

10.负责业户对机电工作的投诉处理，负责本部门不合格服务的处理，纠正和预防措施的实施、跟踪、检查。

11.定期向经理汇报工作，完成上级交办的临时任务。

五、工程技术员岗位职责

1.负责对大厦机电设备的运行值班，处理一般性故障，参与协助设施、设备的维修、保养工作，对发生的问题及时向上级领导或管理处汇报。

2.值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调、智能设施、设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。禁止与本部门无关人员进入机房。

3.定时巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。

4.配合管理中心各部门的各项工作，建立良好的合作关系，记录维修投诉情况，并及时处理。

5.保持值班室、高低压配电房和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放。

6.负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。

7.遇到突发停电或发生其他突发事故时，应从容镇定，按规定和操作程序及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。

8.加强防范意识，做好配电房、水泵房的防火、防水、防小动物的安全管理工作。

9.协助供电局抄表确认用电量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。

10.完成上级交办的其他临时任务。

六、强电技工岗位职责

1.协助工程技术科长开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

2.制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备24小时正常运行，出现故障能立即排除；

3.负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

4.根据系统运行情况进行必要的技术改造，制定切实可行的节约能源措施，并保证实施，使供电方案为最优。

5.负责大厦系统业户二次装修工程的监管工作。

6.完成上级交办的其他工作。

七、弱电技工(IT)岗位职责

1.协助经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

2.负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、保安监控系统、广播系统等弱电系统的运行，维护管理工作。

3.根据实际需求，开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。

4.完成上级交办的其他工作。

八、暖通、维修工技工岗位职责

1.执行管理中心制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。

2.负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作，保证空调系统正常运行，保证各类末端空调设备的完好，无超标噪音和严重滴漏现象，各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患，保证给排水管道通畅。

3.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁，定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

5.负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修计划。

6.根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态。

7.完成上级交办的工作任务。

九、维安科长岗位职责

1.接受经理的工作安排，认真完成各项工作。

2.对治安、车辆管理员日常工作进行检查、监督、考核和安排管理中心的临时工作任务。

3.制定每月工作计划，并检查维安科每周、每月工作执行情况，做好检查、考核记录。

4.检查、监督大厦治安、消防工作并巡视记录。

5.负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向管理处经理汇报。

6.定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位执勤人员的工作进行巡查、督导。

7.对因下属玩忽职守、屡次不遵守治安工作手册规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。

8.做好安全管理员的培训、考核工作。

9.热情接待业户，及时处理顾客对治安的投诉，并做好记录。

10.熟练掌握消防器材的使用，发生火警，应立即采取应急措施。

十、维安员岗位职责

1.服从领导，听从指挥，以军人的风度处事。

2.负责本辖区车辆进出、停放管理，遇事要向上级报告。

3.负责本辖区人员的进出管理。

4.模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。

5.熟悉本岗位职责和工作程序，掌握本辖区内每一个角落，圆满完成工作任务。

6.熟悉消防有关器械的使用。

7.负责大厦安全、防火、防盗、防破坏的防范工作。

8.负责大厦应急处理的抢救工作。

9.负责大厦物业、工程、清洁、咨询等各项服务工作。

10.完成上级交办的各项任务。

国际商务中心事业部岗位职责商务中心:

1.负责商务中心柜台接待工作；

2.认真执行日常工作检查及下班前检查；

3.负责组织制定客户服务计划和顾客投诉的记录、报告与处理；

4.负责客户满意度的调研及反馈；

5.负责执行客户交办事项，并在《商务中心服务日程表》上登记；

6.每日汇总服务签单及核查商务日报表；

7.每月报表复核及会议室使用情况统计表复核；

8.其他定期报表登记及统计检查。

租赁：

1.负责公司租赁业务规划及业务管理；

2.负责组织拟定租赁推广计划；

3.负责市场调研、市场预测及市场开发；

4.负责全公司业务推展工作及租赁合同评审工作；

5.负责客户入住、迁出通知及内部联络工作；

6.负责对外沟通（客户、政府结构、社区联系等）工作。

一、副总经理岗位职责：

1、完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。

2.制订商务中心年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受上级部门的指导和监督。

3.负责检查、监督各项制度的执行情况。

4、认真完成商务中心其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

5、根据购帝宝大厦经营方针与要求，制定招商中心计划，并组织实施。

6、组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。

二、国际商务中心副经理岗位职责：

1、定期组织本部门招商人员进行市场调研，搜集开发项目市场反映情况。

2、对客户拜访、回访、安排工作和解决问题等，与商务中心经理一起安排本部门招商人员值班。

3、记录本部门招商人员考勤及安排组员调休，及时汇报招商进展情况和招商过程中疑难问题。

4、督促本部门招商人员收集客户资料，及时将有关资料提交部门汇总。

5、负责维护良好规范的招商纪律，负责招商道具的正确使用与维护。

6、严格执行公司各项管理制度，处理客户投诉，协助本部门招商人员解决客户疑难问题。

三、国际商务中心秘书岗位职责：

1、负责审查各类经济合同的证照齐全，负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。

2、负责公司、部门合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。负责汇总合同签订、执行情况，提交合同执行情况报告。

3、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案，负责公司、部门合同的查询工作。

4、负责公司、部门对外联络的工作，负责公司、部门办公用品的登记、保管、发放工作。

5、负责公司、部门各种合同、文献资料的存档保管工作，负责公司、部门各种报表的汇总工作。

6、负责公司、部门领导交办的各项内勤事务，负责公司、部门的来电、来函的收文、登记、

空调维修安装简单的合同

设备管理员。顾名思义，是设备管理的一名管理者。

基本介绍 中文名 ：设备管理员 外文名 ：Equipment manager 主要职责,岗位职责,岗位责任制, 主要职责 1、编制设备/工装、电器检修计画 2、编制主要设备配件计画。 3、监督车间检修计画的实施情况。 4、负责部分工装设计和制造安排。 5、部分电器设计和安排安装。 6、建立健全设备/工装台帐。 7、负责制定设备/工装、电器考核制度。 岗位职责 1、 对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。 3、 跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。 4、 对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 5、 负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 6、 负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 7、 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计画的制定和组织实施。 8、 负责检验、测量、试验设备的管理工作。 9、 对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 10、 负责计画用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 11、 完成经理交办的其它任务。 岗位责任制 一、服从分管领导和科长指挥安排，认真遵守各项规章制度，严格按安全操作规程和各项设备管理制度，搞好设备管理，落实与协调。 二、完成设备科日常设备管理的监督考核和每月各项设备物品的建账、登记、造册、挂牌工作。 三、 日常要对全公司各项设备物品进行巡回监测。监督和教育各单位岗位操作工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维修保养制度。 四、 按期执行好设备科下达的各项大修、检修、安装、调试、保养计画。当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系。 五、 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作。 六、 对操作者提出的设备故障、设备带病运行、设备单机运转等要及时做好记录，汇报科长和分管领导，并按领导指示措施及时下达整改通知书。 七、 对各项检查考评、考核的数据结果真实性负责，每月按时完成设备维修保养汇总表。 八、 认真落实好领导按排的监督各单位废品回收、以旧换新、修旧利废管理。 九、 对所履行的职责因管理监督不力，考评、考核不力，工作落实不力，违章违纪造成的：设备安全事故、设备损坏、经济损失、影响生产等负主要责任，承担追究。

厂务部是什么职位

　随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我收集整理的空调维修安装简单的合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

空调维修安装简单的合同1

　甲方：_____邮箱地址：____________________________________

　聘用乙方：姓名__________________身份证号码：____________________________________

　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　一、合同期限

　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止；

　二、用工约定：

　1、1、乙方签订劳务用工协议起，10天为适应期.在适应期内乙方辞职甲方不予支付工资。

　2、签合同日起甲方向乙方收取1000元做为质量保证金.在每月工资中以20%扣除，扣满为止。

　3、劳务用工协议期满后。如一方不愿留用.劳务用工合同即时终止；乙方在辞职离开当日起六个月后退还质量保证金。在此期间如有返修甲方应通知到乙方.返修费用在乙方质量保证金中扣除。(在此期间遇其它原因通知不到甲方应做好返修记录在退还保证金时结算）

　4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辞职.否则甲方不退还乙方的质量保证金。

　5、合同期间乙方不得私自与用户联系，不得留私人****。一经发现终止本合同。且不发放当月工资及质量保证金。

　6、在工作时间不得做自己的私人业务.如有特殊情况需征得甲方同意淡季按70%结算.旺季按正常工资标准结算。否则按上一条处理。

　7、乙方在用户处操作时不得做出有损用户权益及人身安全事项。情节严重者交公安部门处理。并终止此合同不退还任何费用及当月工资。

　三、工作职责：

　1、要服从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；在工作内外期间乙方做出任何违反国家相关管理规定与甲方无关。

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　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。否则由当地执法部门仲裁。

　四、工作时间（乙方在甲方工作期间）

　1、上班时间：淡季：9：00-17：00旺季：8：00-18：00（具体以店内工作量为准）

　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以电话或者书面的形式向甲方请假，否则按旷工处理。在5-8月乙方不得以任何理由请假。特殊情况酌情商议。

　五、保修卡管理

　1、乙方所维修、安装等有涉及收费必需对用户开保修卡。

　2、必需有用户亲笔签字（名）.无用户签字保修卡，以每张10元扣除。

　3、保修卡为连号设制.所领都要如数交回（含作废）。不得自行丢弃销毁.缺一张以每张10元扣除。

　4、未经甲方同意乙方不得对自己私人业务开此保修卡.否则按第二条第5点处理。

　5、需保存好保修卡每月5日前交回做为工资核算凭证.未交、丢失则不予以核算。

　六、工资待遇

　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资。甲方每月___日发放乙方工资.拖欠不得超过___日

　2、工资核算方法：_____________________________________________________________

　________________________________________________________________________

　七、甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方买《人身意外伤害保险》.保险费在乙方的工资中扣除.乙方做满一年后甲方退还乙方保险费。

　八、工作服：

　1、由甲方提供工作服务.并在当月工资中扣除工作服务押金。

　2、乙方离职后.应交还工作服.以能穿着为标准.并退还乙方工作服押金.反之则不退还。

　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的`；

　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养养的；

　7、甲方宣告解散的。

　最新空调维修安装师合同范本合同范本

　十、其它：

　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　甲方：乙方：（印）

　身份证：

　公章：

电工学徒简历范文3篇

为生产提供可靠、稳定的电力供应，办公室，主要负责电力设施的系统，空压机，制氮机，纯水，空调机组、消防设施、水、电、气管、电梯、应急照明系统、能耗统计、回收、生产办公设备维修、维护，确保正常稳定运行。

本厂主要经营范围为供电、供水、供气。工厂周边还有一些通用设施，如中央空调排风冷冻机，属于暖通专业。空气压力、真空设备和气体单元属于压力设备；消防等等。总之，工厂的工作是每个公司，对所有的周边设施进行维护检查，确保最低的生产停工率，是工厂的基本责任。

扩展资料：

厂务部具体工作职责：

1、制定相关设施设备的维护管理制度。

2、制定相关的操作手册、安全操作规程和应急预案。

3、为每个开关管路设置指示板和必要的警告标签。

4、 制作各种动力设备维护维修记录卡和帐册。

5、编制各类耗电量统计记录表。

6、对各类设施进行日常检查并做好记录。

7、维护和检修各种设施和其他办公设施（包括门、窗、墙、地板等）并排除故障。

8、对新厂员工及其他相关人员进行正确的宣传和指导。

9、负责公司水、电、气道路的改善和临时改造。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

服务个人工作总结

简历是电工求职者介绍自己,推销自己,最终达到有效沟通的重要手段。下面是由我分享的电工学徒简历范文，希望对你有用。

电工学徒简历范文一

男,25岁

求 职 位：切割/焊工

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：维修焊工

学 历：中专/技校

工作经验：3-5年

现居住地：郑州惠济区老鸦陈

联络电话： 电子邮箱：

自我评价

工作认真，服从安排，技术要求高，八小时包吃住3000以上，不诚勿扰

工作经验

东莞市嘉丰机电装置有限公司

2008-6 至 2011-7任职维修焊工薪资3000-5000元/月

工作职责：后勤维修制作，按图纸制作实物，喷油漆

教育经历

2004-4 至 2004-8郑州市铁文技校焊工专业

李天天专业证书

职业资格证中级 2004年12月由郑州市劳动局颁发

电工学徒简历范文二

个人概况

姓　　名：×××

出生年月：1987年4月

毕业院校：陕西航天技术学院

学 历：高中

联络电话：

性　　别：男

身 高：180cm

政治面貌：团员

专　　业：电焊工

电子邮件：×××@zhuna

教育经历

2001年-2004年 蓝田县水陆庵中学

2004年-2007年 蓝田县玉山中学

2007年-2009年 陕西航天技术学院

实践经验

2008年10月-2009年1月在中铁十七局集团从事焊接工作

技能水平

能够熟练操作电焊机进行焊接工作。

较擅长钢结构焊接，并能使用二氧化碳保护焊、氩弧焊进行焊接工作。

能够识图并制作简单的机械图纸

自我评价

本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，团结同学，有耐心，乐于帮 助他人，深受老师和同学的好评!

由于是应届毕业生，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己!

我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

求职意向

电焊工/铆焊工,普工,

电工学徒简历范文三

基本情况

姓　　名：zhuna

证　　件：

出生年月：1981年03月12日

性　　别：男

婚姻状况：未婚

户　　籍：江西 吉安

现所在地：广东 番禺

身　　高：170CM

体　　重：50Kg

民　　族：汉族

工作经验：5年 6月

求职意向

意向岗位： 电工 电子/电器维修 电子技术员 电器工程师

工作性质：不限

发展方向：能够从事各种机器装置的电路设计，包括变频器的维修与各种电气维修工程的设计

要求地区：广州市区 , 番禺 , 佛山市区 , 东莞

月薪要求：2500-3000

食宿要求：包食宿

教育经历

2001年09月～2003年07月 吉安市技工学校 电气自动化 中专

技能专长

职称：

计算机级别：中级

计算机能力：熟悉CAD绘图，PLC程式设计，办公室软体

兴趣/爱好：打篮球，唱歌，看书，游泳

其它能力：熟悉国内外各种变频器的安装，除错，维修，各种配电柜的安装与设计，电焊，电动机维修，空调维修，各种机床装置的电气维修,永巨集PLC，三菱PLC，台达PLC，，海泰克人机，威纶通人机，各种伺服比较熟悉

工作经历

东麒*********公司

职位名称：电气工程师

公司行业：贸易?进出口

公司性质：台资企业

公司规模：1-49人

公司描述：公司为台商企业，从事变频器，人机，温控表，SCR，的生产与销售

工作描述：从事变频器的售后服务与维修，并负责设计各种工程案的程式，对PLC、人机、伺服、温控、SCR、的设计和维修

自我评价

本人在工控自动化行业已经有5年的工作经验，熟悉国内外各种变频器的除错与维修，能够独立处理各种技术问题，对各种机器装置自动化的改造有一定的工作经验，在工作上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任心。

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电工学徒简历范文

物业工程维修人员的岗位职责

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我为大家收集的服务个人工作总结3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服务个人工作总结 篇1

负责一个宾馆或酒店客房部工作的客房服务员，在主管的带领下，半年或一年的工作完成的如何呢？以下是一位客房服务员工作总结：

客房部作为xx宾馆主要业务和形象部门，20xx年上半年全体员工在领导的带领和各部门的全力配合下，以踏实的工作，周到细致的服务，为宾馆进一步服务好社会打下了良好的基础。20xx年，客房部完成了如下工作：

一经济指标完成状况及一些数字的汇报：20xx年全年营业额582万元，利润191万元。其中散客营业额319万，长包房营业额248万元，会议室收入7.3万元，其他团队及会议开房营业额7.7万元。客房保健品纯收入1465元.客赔收入5346元.干洗衣物(外洗)67件.纯收入227元，水洗衣物(由宾馆消毒人员洗涤)161件，收入1239元.给餐厅拨出早餐费用15.8万元.软片洗涤费用49517.9元.以上数字除衣物洗涤费用均以财务为准。

客房20xx上半年出租房间数14610间次，平均出租率47.9%，其中散客出租间数7813间次，占出租房数的53.5%.长包房上半年出租房数6036间次，占出租房的41.3%.(其中服务中心105间次，占出租房数的0.72%，（5月11日开始入住），铁三院、勘察院、地质院共1376间次，占出租房数的9.4%，（1—4月，6月26号又回来），洛阳石化440间，（1—5月份）占出租房数的3%，天港1810间，占出租房数的12.4%，房信1810间，占出租房数的12.4%），天房投资180间次，占出租房数的1.2%，（6月一日开始），中储油262间次，占出租房数的1.8%，（6月8日开始入住），中石化51间次，（1月、4、5、6月份）占出租房数的o.34%。会议团队及其他出租间数1583间次.占出租房数的4%.会议室全年出租321场次，(其中中三楼出租41场次，第二会议室出租73场次，第三会议室出租29场次，第四会议室出租177场次.)。

二管理指标及其他各项工作完成状况:

（1）年初，客房部结合实际状况，重新制定了各种管理制度和岗位标准，如：《服务台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制度》等。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范，使员工工作有了明确的目标和方向，使客房服务质量更上一步台阶。

（2）任何一项管理，都是首先对人的管理，人能各尽其才、各司其职、各尽其责，那么，其他问题便好解决了。所以客房首先对人员进行管理与分工。规范了各管区、各岗位从班长到员工的专人负责制度，进一步提高管理和卫生质量。为进一步使卫生和管理细化，把客房分为三个区域管理，中楼、北楼A区、北楼B区，会议室分别设班长各管一区，员工在各楼层区域人员基本不变。库管、消毒工作专人负责。使人尽其才，层层到位。

（3）为确保客房出租质量，严格执行查房制度。

宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对我们工作的最大认可，为给宾客带给一个舒适、安逸的休息环境，我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。并且做好查房记录，及时反馈，及时纠正，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。

（4）开源节流，降本增效，加强员工节能意识。

本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。牙膏，洗发精等客人剩下没用完的留下来当清洁剂使用.客房空调遥控器夏天平时调到28度，冬天调到20度.空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关.从而也提高了员工的节能意识。

（5）对防疫站、分局治安科以及技术监督局等部门的检查工作都做了充分的准备。7月份，对防疫站的住宿业卫生监督量化分级评分表的34项评查资料都已过关，并得到核定等级***的好评。

（6）努力拓展长包房业务。

长包房是宾馆经济的主要来源。为到达长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的生活习惯和要求，带给个性化服务。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是我们工作改善的依据。我们的服务员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯和个性服务员都能一一说出。

（7）为切实提高员工服务水平和业务潜力，7月份，配合质监部对服务台员工进行了礼貌礼节的进一步培训，按照规范要求进行实际操作和训练，11月份又配合质监部对客房全体员工进行实际操作考核，客房有滕怀荣，李欣，刘新三名员工获奖，从而使员工服务意识有了更大的提高。

(9)做好会议接待服务工作

会议室成本低，利润高。会议接待人员不顾会议时间上的加班加点，任劳任怨，得到与会人员的好评。

(10)在安全方面做到定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒.防止了传染病的传播.对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气等及时定期检查，对跑冒滴漏等现象防患于未然.对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生.20xx年客房无一例重大安全事故发生.

(11)20xx年客房工作中存在的不足:一经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少.二领班管理层自身劳动潜力强，管理潜力差.三员工人员流失及休病假严重.造成计划内工作不能按时完成.

三20xx年客房部工作重点安排想法如下：

（1）发扬前一阶段的成绩，进一步加强管理水平和服务质量。对会议、服务台服务、接待的规范化上进行训练化培训。做到从本质上、细节上提高员工的整体服务水平。（2）对做卫生制度、查访制度做一次小的改革：把服务员每一天每人做退房间数、做住房间数、计划卫生间数做以记载，给以量化，每月评定等级，给予奖励。并想推出免查房制度，自愿申请免查房，如一月免查房间不出现问题的给予适当奖励。（3）在小物品节约上实行奖惩制度，对每人每一天记载每月评定，节约必须数目者给予奖励。在小物品发放上更细一步，由班长掌管，设计表格，每一天填写，每人每一天领取的小物品和做退房间数联系起来对照，进行管理。

（4）在维修物品的使用上加强与工程保卫部和综合部的沟通与配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，给宾馆减少不必要的损失。（5)中楼换上新软片，对房间进行不打折。并准备在中楼推出1--2位服务员，自愿申请免查房。（6）洛阳石化长包房退出以后，使宾馆经济受到了危机。为提高宾馆的营业额，增加在社会上的知名度，为宾馆创利多出一份力，对服务员进行正确的营销引导：客房内部想采取几项措施，比如能联系住房、会议、用餐、婚宴等营业额收入超过必须数额的，能给予在客房内部岗位、职位等的适当调换。目的为宾馆创造更多的经济效益。

以上是对20xx年客房部工作的总结，最后，让我在那里感谢宾馆领导20xx年对客房工作的支持和理解，感谢各部门给予客房工作良好的配合。期望20xx年大家团结协作，共同为宾馆的明天更加完美贡献力量。

服务个人工作总结 篇2

本人自1997年以来从事了松下、索尼、富士、三星、日立、夏普等产品的售后服务工作，多次参加了厂家内部的新技术培训会和研讨会。多次向松下技术服务中心提交了维修实例、技术心得，并在松下全国性的内部技术支援网站刊登。自20xx年1月至今任温州赛荣电器有限公司及各分店数码产品维修服务技术主管，分店有(上海店、绍兴店、台州店、乐清店、上虞店、瑞安店、丽水店、龙港店)。负责本店及各分店的数码维修人员培训及技术指导工作。20xx年12月被聘为温州市家电维修一线通信息服务平台特聘技师。

1997年7月毕业于苍南县陶开廖无线电技校无线电专业，同年9月进入温州市声光家电维修服务有限公司实习。在公司领导的关心下，在技术主管的细心指导下，很快就成了公司的维修骨干。随着自己的维修技术提高以及在市就业培训中心培训指导下1998年获得家用视频设备初级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备中级工职业资格证书;20xx年获得家用视频设备高级工职业资格证书。科技日新月异，随着个人电脑的普及20xx年在个人自学和索尼技术服务中心的培训下获得计算机维修中级工职业资格证书。做为一名技术主管对管理知识的渴望20xx年报名中共浙江省委党校函授学院学习行政管理专业，于20xx年获得大专学历并在学习期间每年被评为优秀学员，在此期间获得浙江省计算机应用能力考核三级证书。随着科技的发展，集光学与电子于一身的数码照相机家用的普及，本人又开始了新的自学技术升级之路，并于20xx年温州职业技能系列赛暨温州市家电维修技能大赛中获得数码相机维修组第一名，获得家用电子产品维修工技师职业资格证书，并获得“金燕奖”荣誉称号。“金燕奖” 是温州市人民政府对我十多年以来工作的肯定，也是对自己十多年以来工作的小结，现对我这十多年来维修工作总结如下。

一、在维修服务中理解使用“望闻问切”。

这个词本来是中医用语，在我看来家用电器也是有生命的，在它从工厂出来就有了自己特有的生命特征，也就是说它如果生病了就有所表现。当然不同的电器有不同的故障表现，不同的型号也各有自己的特点，这要在长期的维修实践中积累经验。不过它们也都有共性，分析问题解决问题的方法是共通的。在这里因为篇幅有限，不能提供实例分析。(一)望，中医指观气色。在这里我是指从感观可以了解到的可供问题分析用的参考数据。(二)闻，中医指听声息。在这里我是指听电器开机运行的工作声音。不同的产品正常运行时都有自己特有的声音频率。这个听觉的判断需要丰富的维修经验积累。(三)问，中医指询问症状。在这里我是指询问用户故障发生时的情况以及现在的故障现象，用户所使用的环境。(四)切，中医指摸脉象。在这里我是指测电压、电流、电阻、波形。通过测量可以知道工作输出电压是否正常，有没有过流，电路是否通畅。在CPU控制的电路中测CPU的工作基础供电、晶体振荡、复位电压是否建立。

二、在维修服务中理解什么是职业道德。

经过“望闻问切”的检查后基本知道费用要多少，有没有维修的价值。如果没有维修价值就要给用户提出更换新产品的建议，并给用户指导选购的要点。虽然用户当时买的时候可能花了很多钱认为这还是个宝，但是现在随着科技的发展消费电子电器产品越来越便宜了，要把维修和换新机的利和弊说给用户听。这也是考验一位技术人员是否具有优良的道德品行，职业操守，是否把用户的利益放在第一位，是否能真正做到用户至上的时候。

三、在维修服务中理解学习兴趣是最好的老师。

正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，每个人的成长都不是一朝一夕能够做到的，要经历很多挫折和时间的考验。而要学好技术，我想不论是谁都要把握好以下几点：1、心态要正，学习是一个漫长的知识积累过程，短则一两年，长则四五年，要克服急功近利的心态，要持之以恒的坚持，有些人嘴里说想学习，可是碰到一点困难就放弃了，这样是很难学不到真正的技术知识的。2、始终要有学习心态。学技术的过程是一个经验积累的过程，多做必有所得，是在不断的实践中积累经验，因此一定要多做事。3、要理论与实际相结合，没有理论的维修技术是很难提高的，自己东西修好了也不能说出为什么修好了，那样就等于没有积累经验。可是只学理论也不行，理论是要通过维修的实践去证实的，这样才能产生真正的维修经验。

四、总结

十多年的时间内，我在领导和同事们的帮助和支持下取得到了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累维修经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己、锻炼自己，做为温州人为和谐的温州做出自己应有的贡献。

服务个人工作总结 篇3

作为一名在酒店工作的普通餐饮服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。

今年，由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，如何搞好经营，饮食部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使饮食部在饮食业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将餐饮部年终工作主要工作总结如下：

一、各项经济指标完成情况：

全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升（或下降）__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加（或下降）_____元，增加（或下降）率__%，全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，（定额上交年任务为380万元）。

二、存在的问题：

1。出品质量有时不够稳定，上菜较慢。

2。厅面的服务质量还不够高。

3。防盗工作还做得比较差，出现失窃的'现象。

三、明年的设想：

1。提高出品的质量，创出十款招牌菜式。

2。抓好友谊夜总会、千年老龟火锅城的经营。

3。加强规范管理，提高企业整体管理水平和服务质量。

4。开设餐饮连锁分店。

四、今年完成的主要工作：

（1）重视食品卫生，抓好安全防火。

1。重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，制定了日检查、周评比、月总结的制度，开展了流动红旗竟赛活动，对卫生搞得好的分部门给予奖励，卫生差的分部门相应扣罚。由于全体员工的努力，全年未发现因食品变质而引起的中毒事故，顺利通过省市旅游局的星级酒店年审和国检。

2。抓好安全防火工作，成立安全防火领导小组，落实各分部门安全防火责任人，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各楼层配备防毒面具，组织员工观看防火录像，并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道，做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性，通过有效的措施，确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全，今年以耒未发生任何的失火事故。

（2）落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，饮食部定额上交酒店的任务为380万元，比去年的320万元，上升60万元，上升率为19%。为了较好地完成任务，饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营，调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。

（3）抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。

1。健全管理机构，由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。

2。完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。

3。建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。

4。加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5。提高综合接待能力。今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待，如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团，国内的中央部委级领导、、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席，创开业以耒日订餐总席数的最高记录;9月29日晚，接待婚筵共75席，创历史纯婚筵总席数的最高记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流，使宾客高兴而耒，满意而归。

（4）开拓经营，发展增收渠道，扩大营业收入。今年在饮食业不景气，生意难做的情况下，饮食部领导经常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营路子。第一，全年开设经营项目六个：自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店（筹备中）。第二，开展联营活动，饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。第三，全年开展促销活动八次，让利酬宾加州鲈每条一元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四，营业部与出品部，根据市场消费需要，每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款，扩大营业收入100多万元，酒店通过一系列经营活动，提高了知名度，取得了良好的经济效益和社会效益。

（5）全员公关，争取更多的回头客。饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓，大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日，向关系户电话问候，赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力，今年饮食部整体公关水平提高了，回头客比往年有所增加。

（6）按照星级标准，完善硬件配套设施，美化了环境，稳定了客源，提高了经营气氛。全年增加设施总投资300多万元，主要是：二楼东厅的改造，二楼南、北厅的装修，五楼走廊、洗手间的装修，友谊夜总会的开办、千年老龟火锅城的设备购置等，由于服务设施的完美配套，吸引了不少的回头客。

（7）增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。饮食部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。同时完善有关制度，明确责任，依*制度去加强控制 。全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养成良好的节约习惯，合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。另外，饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调整原材料的进货价。十月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为降低成本，后耒改为自己进龟，自己烹制，近二个月耒，节省成本三万多元。

（8）做好政治思想工作，促进经济效益的提高。饮食部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力。

1。组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。参加酒店扶贫济困捐助活动，学习"三字经"活动，学英语50句活动 在各项比赛活动中，都取得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取六枚金牌、三枚银牌。

2。全年本部门举行文明礼貌月技能知识抢答比赛、舞会、卡拉ok等文娱活动9次，春游1次，外出参观学习13次，各类型座谈会5次，妇女会2次，家访6次，探望病员20次。通过各种活动，使员工形成了一个热爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧事迹有8次，员工队伍稳定，流动量小，今年月均人员流动量约5人。

（9）完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。

1。严格劳动用工制度，饮食部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，一律拒收，不讲情面，保证招工的质量。同时，上级领导深入员工之间，挖掘人才，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长6人，领班8人。对违反酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工11人。由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效率大大提高。

2。完善培训制度。为了使培训收到预期的效果，饮食部领导首先明确了培训要具有"目的性"、"实用性"、"时间性"的指导思想。其次，成立了培训小组，再三是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训;每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展"推销手册"、"服务知识、技能"、"咨客服务规范"、"酒店管理知识"、"出品质量"、"促销业务知识"、"英语50句"、"礼貌用语"、"安全卫生知识"等培训达200多次。

以后我还不一定一直在服务员的工作上了，因为男儿志在四方，做一名餐饮服务员前途并不是很明朗，我只能自己不断的奋斗，自己去打拼才有属于自己的天空。

为了这个目标，我会努力的。不过我现在要做好的就是做好我的工作了，我相信我会在将来的一年中做的更好的！

物业工程维修人员的岗位职责（通用6篇）

　在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的物业工程维修人员的岗位职责（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　物业工程维修人员的岗位职责1

　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领班安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；

　2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修；

　3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从领班的指挥；

　4、招待执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；

　5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；

　6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；

　7、请假、补休需在一天前报告领班，并由领班安排合适的替班人；

　8、搞好班内外清洁卫生工作；

　9、完成上级交办的其它工作。

　物业工程维修人员的岗位职责2

　1.服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。

　2.负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。

　3.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。

　4.积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。

　5.发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。

　6.定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），确保设备正常运行。

　7.工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标准，坚决贯彻执行安全第一的原则。

　8.积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。

　9.发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。

　物业工程维修人员的岗位职责3

　1.严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务，

　2.努力学习技术，熟练掌握大厦强弱电设备，工作原理及实操作与维修保养。

　3.执行所管辖设备检修计划，按时按量完成，并填好记录表。

　4.积极配合值班电工工作，出现故障时无条件迅速返回机房配合工作。

　5.严格执行设备管理制度，做好交接班工作。

　6.交班时发生故障，上班必须协同下班工作，排除故障后才能离去。

　7.维修人员外出巡查或维修，必须随身携带对讲机，随时随地与部门人员保持联系。

　8.在巡查过程中，发现不正常现象，应及时进行处理，处理不了的应做好记录，不得隐瞒故障现象。

　9.做好值班室清洁工作，填好工作记录表。

　10.完成领导交办的其它工作。

　物业工程维修人员的岗位职责4

　(1)服从领班的领导，遵守各项规章制度，努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

　(2)负责大厦电气设备的日常维修工作。

　(3)熟练掌握大厦内的电气设备分布情况、掌握大厦内的低压电气线路各级开关的`控制范围、熟悉各种用电设备的电气原理。

　(4)清楚主要设备机房位置、清楚本专业管理范围、了解各种供用电设备的基本性能。

　(5)接到维修通知后15分钟内备齐工具材料到现场维修，严格遵守入户维修流程，工作完成后填好《维修工作单》交工程部物料员。

　(6)严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种电气设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务，作好设备保养记录。

　(7)协助弱电工作人员进行弱电维修工作。

　(8)发现设备设施异常情况具备解决条件当场解决如解决不了及时上报主管领导。

　(9)完成上级领导交办的其它工作。

　物业工程维修人员的岗位职责5

　1、熟悉并掌握物业管理政策法规、房屋保修规定、小区情况等相关信息;

　2、维修组人员工作分工、协调，有效组织实施各类维修和保养工作，提高工作效率;

　3、定期对设备、设施进行巡视、检查，发现问题及时处理并上报;

　4、认真执行有关技术规程、规定，掌握设备、设施的原理、结构、性能、特点和维修保养方法;按保养计划组织完成设备、设施的各项维护、保养工作，并做好相关记录;

　5、协助上级主管管理消防、弱电、空调系统(如有)的外判承判商，监督承判商的日常维修、保养情况，整理相关维修保养记录;

　6、协助主管建立设备技术档案、负责申报备用品、备用件计划及相关采购;

　7、上级安排的其他工作。

　物业工程维修人员的岗位职责6

　1、负责公司厂房、物业设备(含：整体电力、管线、基础设备、消防设备等)的检查、维护及保养工作;

　2、负责公司大型设备和场地(包括：空调系统、自动感应门、水泵房、公司所有场地地面等)的安全使用与检查、发现故障应及时报修，督促相关人员维修;

　3、负责公司及公司场地内其他租赁公司的水表、电表及煤气表的抄表工作;

　4、负责其他后勤、专业维修工作;

　5、负责公司日常零星物品的采购;

　6、完成领导交办的其他工作。

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